我國針對公務人員任用與保障有不同的作法，下列何者較符合「代表性官僚」（Representativebureaucracy）的精神？

題目

我國針對公務人員任用與保障有不同的作法，下列何者較符合「代表性官僚」（Representativebureaucracy）的精神？ A. 規定行政機關進用身心障礙人員之比例 B. 放寬雙重國籍公民擔任公務人員的限制 C. 允許專門職業及技術人員轉任公務人員 D. 保障公務人員可籌組及加入工會的權利30550、3125031750、31850

官方答案

• 答案：A. 規定行政機關進用身心障礙人員之比例

解析

代表性官僚強調公部門人員組成應反映社會多元結構，保障弱勢族群參與公共決策。選項 A 規定機關進用身心障礙人員比例，屬積極作為落實代表性。選項 B 涉及國籍限制鬆綁，屬任用資格放寬；選項 C 為專技人員轉任管道；選項 D 保障勞動權利，均非代表性官僚核心內涵。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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