民國112年 地方三等 財經廉政 社會學
第3題
為何社會總是存在種族或族群歧視？形成社會歧視的主要原因為何？ 請提出具體可行的改善之道。（25 分）
題目
為何社會總是存在種族或族群歧視？形成社會歧視的主要原因為何？ 請提出具體可行的改善之道。（25 分）
參考解答（AI 生成，非官方）
- 一、概念界定：族群歧視是指依種族、族群、膚色、語言或文化身分，對特定群體給予差別待遇。應區分「偏見」（prejudice，態度層面的刻板印象與情感厭惡）、「歧視」（discrimination，行為層面的差別對待）與「制度性歧視」（institutional racism，規則與資源配置所造成的系統性不利），三者相互強化。
- 二、原因一：社會化與認知範疇化。人傾向以「我群」與「他群」（in-group/out-group）區分，透過家庭、學校、同儕與媒體學習刻板印象，並產生「內群偏私」與「外群同質化」；當刻板印象被反覆再現，便形成偏見，進而正當化差別待遇。此為歧視的心理與文化基礎。
- 三、原因二：資源競爭與相對剝奪。真實衝突理論（realistic conflict theory）指出，當就業、住宅、教育機會或政治權力被視為有限時，優勢群體容易把自身劣勢歸因於外群，產生敵意與排斥；社會也可能以族群為界線形成「族群分層」（ethnic stratification），使不平等沿族群界線世代累積。
- 四、原因三：制度設計與歷史遺緒。法律、戶籍、語言政策、媒體再現與統計分類都可能固化差異；過去的土地、教育與遷徙政策若造成特定族群在教育與資產上落後，即使形式平等，實質機會仍不均，形成間接歧視與「不平等循環」。此外，缺乏可見的代表性也使歧視難以被察覺與救濟。
- 五、改善之道：教育面推動多元文化與反偏見課程，並以「接觸假設」（contact hypothesis）設計跨群合作情境；法制面落實反歧視與平等法規、建立申訴與舉證責任調整機制、課予機關族群影響評估；政策面採行積極平權措施、保障語言與文化權、改善社經落差；資訊面則建立分類統計、公開監測與媒體自律。改善須長期且多層次並進，避免僅止於道德呼籲。
AI 依官方試題文字產生的參考解答，非考選部公告答案，內容僅供備考參考。