有關護理人力彈性運用策略，下列敘述何者最適當？

題目

有關護理人力彈性運用策略，下列敘述何者最適當？ A. 數量彈性（numerical flexibility）：如採用技術混合照護模式，來解決護理人力短缺的問題 B. 職能彈性（task or functional flexibility）：如採三班、二班或是固定班別等方式，滿足護理人員排班需求 C. 時間彈性（temporal flexibility）：善用各種工作型態安排，例如工作分享制，以解決護理人力短缺 D. 領導彈性（leading flexibility）：依風險或忙碌程度要求，給予不同薪資待遇區隔，兼具公平性

官方答案

• 答案：A. 數量彈性（numerical flexibility）：如採用技術混合照護模式，來解決護理人力短缺的問題

官方資料

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