有關績效考核，下列敘述何者最適當？

題目

有關績效考核，下列敘述何者最適當？ A. 不可作為人員獎懲、晉升及調整職務之依據 B. 考核過程與內容不可隨意修正以維持一致性 C. 最初的考核者必須是被考核者的直屬主管 D. 考核內容要配合個人職涯目標及主管要求

官方答案

• 答案：C. 最初的考核者必須是被考核者的直屬主管

官方資料

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答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。