管理者若善用績效管理機制，可讓有限資源充分發揮其效能，有關績效管理的敘述，下列何者錯誤？

題目

管理者若善用績效管理機制，可讓有限資源充分發揮其效能，有關績效管理的敘述，下列何者錯誤？ A. 績效管理過程主要有：員工、品質、標的、監測等四項要素 B. 績效管理是一種「控制」的過程，必須承認績效是需要改善的 C. 績效管理即是績效評估，要讓員工績效獲得改善，使組織朝正確方向發展 D. 績效管理的推動必須是沒有終點，持續且漸進的變革

官方答案

• 答案：C. 績效管理即是績效評估，要讓員工績效獲得改善，使組織朝正確方向發展

官方資料

• 官方試題 PDF
• 官方答案 PDF

答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。