組織若決定要引進績效管理以提升效能時，需具備的認知和態度，何者錯誤？

題目

組織若決定要引進績效管理以提升效能時，需具備的認知和態度，何者錯誤？ A. 認知績效管理就是一種選擇，量力而為選取項目的行動 B. 應該承認和接受任何績效是需要改善的 C. 沒有終點的旅程，持續的改善 D. 一定必須完成的行動

官方答案

• 答案：A. 認知績效管理就是一種選擇，量力而為選取項目的行動

官方資料

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