受僱者於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，除有下列情形之一，並經主管機關同意者外，雇主不得拒絕。依據性別工作平等法規定，下列敘述何者錯誤？

題目

受僱者於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，除有下列情形之一，並經主管機關同意者外，雇主不得拒絕。依據性別工作平等法規定，下列敘述何者錯誤？ A. 歇業、虧損或業務緊縮者 B. 雇主依法變更組織、解散或轉讓者 C. 不可抗力暫停工作在三個月以上者 D. 業務性質變更，有減少受僱者之必要，又無適當工作可供安置者

官方答案

• 答案：C. 不可抗力暫停工作在三個月以上者

官方資料

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答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。