依據性別工作平等法第27 條規定，下列敘述何者錯誤？

題目

依據性別工作平等法第27 條規定，下列敘述何者錯誤？ A. 受僱者或求職者，因第12 條有關性騷擾事宜，受有損害者由雇主及行為人連帶負損害賠償責任 B. 雇主證明其已遵守本法所定之各種防治性騷擾之規定，且對該事情之發生已盡力防止仍不免發生者，雇主不負賠償責任 C. 雇主賠償損害時，對於為性騷擾之行為人無求償權 D. 被害人因第12 條之情事致生法律訴訟，於受司法機關通知到庭期間，雇主應給予公假

官方答案

• 答案：C. 雇主賠償損害時，對於為性騷擾之行為人無求償權

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