有關績效管理的敘述，下列何者錯誤？

題目

有關績效管理的敘述，下列何者錯誤？ A. 績效管理可以分為「目標管理型態系統」及「績效監測型態系統」二種次系統 B. 績效管理並非秋後算帳，而是期望讓員工的工作績效獲得改善 C. 績效管理等於績效評估，為促使員工達到最佳成效之手段 D. 績效管理不是只在疲弱不振的績效情況中才使用

官方答案

• 答案：C. 績效管理等於績效評估，為促使員工達到最佳成效之手段

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