有關組織管理權變理論（contingency theory）的假設，下列敘述何者錯誤？

題目

有關組織管理權變理論（contingency theory）的假設，下列敘述何者錯誤？ A. 人們經常帶著不同的需求與動機到組織 B. 勝任感的動機雖存在於所有人的心中，不同的人可以不同的方式實現 C. 當任務與組織之間配合時，勝任感的動機最有可能被實現 D. 勝任感的動機僅有短暫的激勵效果，勝任目標達成，動機即消失

官方答案

• 答案：D. 勝任感的動機僅有短暫的激勵效果，勝任目標達成，動機即消失

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