依現行法規規定，輻射工作人員因一次意外曝露或緊急曝露，所接受之劑量超過五十毫西弗以上時，雇主應予以的適當措施不包含下列何者？

題目

依現行法規規定，輻射工作人員因一次意外曝露或緊急曝露，所接受之劑量超過五十毫西弗以上時，雇主應予以的適當措施不包含下列何者？ A. 劑量評估 B. 放射性汙染清除 C. 必要治療 D. 慰問金補償

官方答案

• 答案：D. 慰問金補償

解析

依游離輻射防護法及相關安全標準，輻射工作人員因一次意外曝露或緊急曝露，所受劑量超過五十毫西弗時，雇主應立即採取劑量評估、體表或體內放射性污染清除，以及必要之醫療處置（治療）等措施，並通報主管機關。法規著重的是輻射防護與健康照護，並未規定雇主須給付慰問金；補償屬民事或勞動契約層面，非此處法定必要措施。故不包含者為D。

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官方資料

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