依游離輻射防護法第14 條，關於輻射工作人員限制與雇主責任，下列敘述何者正確？

題目

依游離輻射防護法第14 條，關於輻射工作人員限制與雇主責任，下列敘述何者正確？ A. 年滿16 歲即可自由從事輻射作業，不受任何條件限制 B. 雇主可讓未滿16 歲之學生於管制區觀摩輻射操作，只要無實際操作即可 C. 雇主對已懷孕之輻射工作人員不用調整工作，只需提醒其注意劑量 D. 雇主應對已告知懷孕之輻射工作人員檢討其工作條件，並避免胎兒曝露超標

官方答案

• 答案：D. 雇主應對已告知懷孕之輻射工作人員檢討其工作條件，並避免胎兒曝露超標

解析

游離輻射防護法第14條課予雇主保護輻射工作人員的義務，其中對已告知懷孕的女性工作人員，雇主應檢討其工作條件並採取必要防護措施，使胎兒所受曝露不致超過劑量限度，故 D 正確。A 錯誤，未滿16歲者不得從事輻射作業，並非年滿16歲即可無條件自由作業。B 錯誤，管制區的觀摩同樣屬於輻射作業環境，未滿16歲者不得進入從事或參與該類作業，不能以「無實際操作」為由規避。C 錯誤，僅提醒注意劑量並非該條要求，雇主負有主動檢討工作條件、調整作業的責任，不能把防護責任轉嫁給員工。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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