工作豐富化（job enrichment）的工作設計出現，主要是受到下列那一個理論所啟發？

題目

工作豐富化（job enrichment）的工作設計出現，主要是受到下列那一個理論所啟發？ A. 公平理論 B. 增強理論 C. 激勵保健理論 D. 期望理論

官方答案

• 答案：C. 激勵保健理論

解析

工作豐富化是對工作內容作垂直擴充，增加責任、自主性、成就感與成長機會，其理論基礎主要來自 Herzberg 的激勵保健理論（二因素理論）：工作本身、成就、認可等激勵因素才能帶來內在滿足。公平理論談的是比較與公平感，增強理論談行為後果，期望理論談努力與報酬的連結，均非工作豐富化的主要啟發來源，故選 C。

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官方資料

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