依最高行政法院實務見解，關於公務人員權利救濟之敘述，下列何者正確？

題目

依最高行政法院實務見解，關於公務人員權利救濟之敘述，下列何者正確？ A. 公務人員如單就年終考績評定不服而循序提起行政訴訟時，原則上應以銓敘部為被告 B. 公務人員對於經考列丙等之年終考績，如有不服，得於申訴、再申訴後，提起行政訴訟以資救濟 C. 任主管人員之公務人員不服將其調任為非主管人員時，因已喪失主管加給，得循序提起行政訴訟以資救濟 D. 公務人員如就考績獎懲結果之銓敘審定不服而循序提起行政訴訟時，原則上應以銓敘部為被告

官方答案

• 答案：D. 公務人員如就考績獎懲結果之銓敘審定不服而循序提起行政訴訟時，原則上應以銓敘部為被告

解析

最高行政法院實務區分考績評定與銓敘審定之被告機關：年終考績之評定由服務機關作成，如單就評定不服，應以原服務機關為被告，故A錯誤；考績獎懲結果須送銓敘部銓敘審定，該審定既由銓敘部作成，如就審定不服，原則上應以銓敘部為被告，故D正確。B部分，年終考績考列丙等並未改變公務人員身分，屬機關內部管理措施，僅得提起申訴、再申訴；C調任非主管職務亦未改變官等職等，同屬管理措施，均不得逕提行政訴訟。

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