「關係和責任會彼此強化，方向可能是正面也可能負面。這股動態會帶領身為主管的你向前邁進，或者讓你向下沉淪溺斃。你和直屬部屬之間的關係，會影響他們和自己的直屬部屬之…

題目

「關係和責任會彼此強化，方向可能是正面也可能負面。這股動態會帶領身為主管的你向前邁進，或者讓你向下沉淪溺斃。你和直屬部屬之間的關係，會影響他們和自己的直屬部屬之間的關係，以及你所帶領團隊的文化。你是否有能力和直屬部屬之間建立起信任、充滿人性的關係，將決定接下來每一件事的品質。」本文旨在強調： A. 好的團隊主管總是願意與全體員工溝通 B. 主管與其部屬的互信會影響做事的品質 C. 融洽的關係促使屬下承擔更大的工作量 D. 辦公室相處之道是讓人沉浸於溫暖之中

官方答案

• 答案：B. 主管與其部屬的互信會影響做事的品質

解析

本文指出關係與責任會互相強化，主管和直屬部屬能否建立信任、充滿人性的關係，會影響部屬之間的關係、團隊文化，甚至「接下來每一件事的品質」。因此核心是主管與部屬的互信會影響做事品質，B 最符合。A 把對象擴及「全體員工」，超出本文的直屬部屬；C 談增加工作量，文中未提及；D 只強調辦公室溫暖，忽略信任與責任的動態及工作品質。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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