夫王者能攻人者也，而安則不可攻也；強則能攻人者也，治則不可攻也。治強不可責於外，內政之有也。今不行法術於內，而事智於外，則不至於治強矣。（《韓非子‧五蠹》）上述…

題目

夫王者能攻人者也，而安則不可攻也；強則能攻人者也，治則不可攻也。治強不可責於外，內政之有也。今不行法術於內，而事智於外，則不至於治強矣。（《韓非子‧五蠹》）上述言論若運用於現代企業經營管理，下列選項何者最為接近？ A. 強化企業內部的整頓與管理，使其體質健全，就禁得起外在競爭的考驗 B. 制定明確嚴格的管理制度，賞罰分明，讓各階層人員安分守職，恪盡其能 C. 培植各部門的專業人才，不重金挖角，凝聚向心力，便能創造更高經濟效益 D. 加強對外的策略聯盟，靈活處理與其他企業互動的關係，就能擴大產業規模

官方答案

• 答案：A. 強化企業內部的整頓與管理，使其體質健全，就禁得起外在競爭的考驗

解析

韓非子強調「治強不可責於外，內政之有也」，即國家治強不能求諸外部，而在內政；若不行法術於內而圖智於外，便無法治強。套用企業，即是強化內部整頓管理、健全體質，方能禁得起外在競爭，故選 A。B 談賞罰分明各守其職，雖屬內政但僅及制度細節，未點出「不假外求」核心；C 重人才培育不挖角，文中未論；D 主張對外策略聯盟擴大規模，恰與「不可責於外」相反。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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