勞工發現事業單位違反勞工法令而向主管機關或檢查機構申訴時，雇主因勞工之申訴而予以解僱時，該解僱效力為何？

題目

勞工發現事業單位違反勞工法令而向主管機關或檢查機構申訴時，雇主因勞工之申訴而予以解僱時，該解僱效力為何？ A. 不受影響，僅對雇主處以行政裁罰 B. 無效 C. 效力未定 D. 得撤銷

官方答案

• 答案：B. 無效

解析

勞動基準法第74條規定，勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴；雇主不得因勞工為前項申訴而予以解僱、調職或其他不利之處分，違反者其解僱、調職或不利處分無效。此即「申訴解僱無效」之明文，目的在防止雇主以解僱報復勞工，使勞動檢查與法令遵循制度不致落空。故本題解僱效力為無效，應選B；A僅處以行政裁罰、C效力未定、D得撤銷，均與該條所定法律效果不符。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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