依據性別平等工作法之規定，下列敘述何者正確？

題目

依據性別平等工作法之規定，下列敘述何者正確？ A. 性別、性傾向歧視之禁止、性騷擾之防治及促進工作平等措施，得視地方政府條件納入勞動檢查項目 B. 地方主管機關設有就業歧視委員會者，性別平等工作會應與該委員會合併設置 C. 各級主管機關應設性別平等工作會，應置委員五人至十一人，任期一年 D. 產檢假、陪產檢及陪產假期間，薪資照給

官方答案

• 答案：D. 產檢假、陪產檢及陪產假期間，薪資照給

解析

性別平等工作法明定產檢假七日、陪產檢及陪產假七日，假期間薪資照給，故D正確。A所定性別、性傾向歧視禁止、性騷擾防治及促進工作平等措施，主管機關應納入勞動檢查，並非得視地方條件決定；B地方主管機關設有就業歧視委員會者，性別平等工作會係「得」與其合併設置，不是「應」；C性別平等工作會之組織事項由中央主管機關定之，並非如選項所稱固定五人至十一人、任期一年。

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官方資料

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