組織依不同部門工作風險與職務內容，制定相對應之健康與安全指標，以維持公平性。此概念最接近下列何者？

題目

組織依不同部門工作風險與職務內容，制定相對應之健康與安全指標，以維持公平性。此概念最接近下列何者？ A. 互動正義 B. 分配正義 C. 過程正義 D. 情緒勞動

官方答案

• 答案：B. 分配正義

解析

分配正義關心資源、報酬與負擔是否依公平原則配置；組織依各部門的風險高低與職務特性給予相應的健康安全資源與指標，正是依需求與風險進行公平分配。互動正義偏重人際對待的尊重，過程正義則強調決策程序的一致與透明。故選B。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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