民國110年 第2梯次 職業衛生管理甲級 術科
第5題
第五題題目： (一) 某工廠內有一固定噪音源，在距離其0.8公尺處量測得音壓位準為105 dB， 而甲員工在距離此固定噪音源8 公尺處之工作台，試計算下列問題：…
題目
第五題題目： (一) 某工廠內有一固定噪音源，在距離其0.8公尺處量測得音壓位準為105 dB， 而甲員工在距離此固定噪音源8 公尺處之工作台，試計算下列問題： 1. 若單純考慮距離所造成之聲音衰減，則甲員工可能接受到此固定噪音 源之音壓位準為多少dB？(4 分，請寫出計算過程否則不予計分) 2. 承上題，若此員工同步在工作台進行石材研磨，測得研磨所產生之噪 音為87 dB，若單純考慮兩噪音源之合併影響，請問甲員工在工作台接 受到兩噪音源之總音壓位準為多少dB？(4 分，請寫出計算過程否則不 予計分) (二) 某勞工於穩定性音源工作場所工作10 小時，經戴用噪音劑量計測得噪音 暴露2 小時的劑量為20%。請回答下列問題： 1. 該勞工工作日8 小時日時量平均音壓級為多少分貝？(6 分，請寫出計 算過程否則不予計分) 2. 該作業是否屬於勞工健康保護規則所稱之特別危害健康作業？(2 分， 請說明理由否則不予計分) 3. 依職業安全衛生設施規則規定，請列出此勞工之雇主對於相似作業之 勞工，應採取之4 項措施。(4 分)
參考解答
- 特別危害健康作業可包括粉塵、鉛、四烷基鉛、有機溶劑、特定化學物質、噪音、高溫、游離輻射及異常氣壓等作業。
- 健康管理分級：第二級通常為有異常但與工作相關性未明或須追蹤；第三級為異常且可能與工作相關，需醫師評估與追蹤；第四級為異常且與工作相關或需治療、調離或限制暴露。
- 第二級以上應由醫師綜合判定、告知勞工、實施健康指導與追蹤，必要時改善作業環境、調整工作、縮短暴露、配戴防護具或轉介治療。
- 雇主應保存健康檢查及管理資料，並將群聚異常與監測資料連結檢討工程控制和管理措施。