民國111年 第3梯次 職業衛生管理甲級 術科
第4題
第四題題目：試回答下列問題： (一) 你是一家企業的職業安全衛生人員，會同從事勞工健康醫護人員規劃「母 性健康保護計畫」，試依「職業安全衛生法」、「女性勞工母性…
題目
第四題題目：試回答下列問題： (一) 你是一家企業的職業安全衛生人員，會同從事勞工健康醫護人員規劃「母 性健康保護計畫」，試依「職業安全衛生法」、「女性勞工母性健康保護實施 辦法」、「工作場所母性健康保護技術指引」回答下列問題： 1. 規劃的第1 個步驟是工作環境及作業危害辨識與評估，請問依規定妊娠 中和分娩後未滿1 年之女性勞工，均不得從事的危險性或有害性工作有 那4 項？(4 分) 22100 職業衛生管理甲 第8 頁/共8 頁 (術科) 2. 某位女性勞工懷孕，經通知主管後，通報你和醫師、護理師進行危害辨 識與評估，評估後醫師判定該勞工之健康風險等級為第二級，請略述說 明此風險等級的內涵為何？(2 分) 3. 承上題，對健康風險等級為第二級之懷孕勞工，請就雇主在環境危害預 防管理與健康管理等2 個面向，分別提出2 項應執行之措施。(4 分) (二) 簡短列舉發現勞工身體局部受化學品噴濺而發生局部性燒灼傷害時，事業 單位依勞工健康保護規則設置之急救人員，應實施之緊急處置步驟。(10 分)
參考解答
- 特別危害健康作業可包括粉塵、鉛、四烷基鉛、有機溶劑、特定化學物質、噪音、高溫、游離輻射及異常氣壓等作業。
- 健康管理分級：第二級通常為有異常但與工作相關性未明或須追蹤；第三級為異常且可能與工作相關，需醫師評估與追蹤；第四級為異常且與工作相關或需治療、調離或限制暴露。
- 第二級以上應由醫師綜合判定、告知勞工、實施健康指導與追蹤，必要時改善作業環境、調整工作、縮短暴露、配戴防護具或轉介治療。
- 雇主應保存健康檢查及管理資料，並將群聚異常與監測資料連結檢討工程控制和管理措施。