民國114年 第1梯次 職業衛生管理甲級 術科
第1題
第一題題目： 請回答下列問題： 一、有關雇主為預防勞工於執行職務，因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害，應採暴力 預防措施之內容，規定於那個法令中（請寫出法令名…
題目
第一題題目： 請回答下列問題： 一、有關雇主為預防勞工於執行職務，因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害，應採暴力 預防措施之內容，規定於那個法令中（請寫出法令名稱及條次）？（4 分） 二、承第一小題，雇主未採取相關措施，什麼情況會受罰鍰處分？其罰鍰處分區間為新臺幣 多少元？（各2 分，共4 分） 三、不法侵害若涉及刑法公然侮辱，由何機關依規定調查或認定？（2 分） 四、法定暴力預防措施除其他安全衛生事項外，請再列舉5 項。（10 分）
參考解答
- 職場不法侵害預防措施包括危害辨識與風險評估、工作場所配置改善、人力與工作適性調整、行為規範、教育訓練、事件處理程序、成效評估改善及其他安全衛生事項。
- 物理環境可改善照明、噪音、溫濕度、通風、色彩與動線；工作場所設計可增設門禁、櫃台安全距離、監視器、警報、逃生通道與會談空間。
- 事件發生後應協助受害者就醫、心理支持、申訴與權益維護，進行事實調查、雙方協調、再發防止及紀錄保存。