民國106年 第2梯次 19500 就業服務乙級 術科考古題與答案

民國106年 第2梯次 19500 就業服務乙級 術科歷屆試題與官方答案與參考解答，共 10 題可線上瀏覽，適合查詢考古題、題庫與解答。

題目與答案

第1題

一、勞工發現事業單位違反勞動基準法及其他勞工法令規定時 , 得向雇主 、 主管機關或 檢查機構申訴。依勞動基準法規定,試述雇主不得因勞工之上述申訴,而予以哪些 不法行為?(10 分)

參考解答

  • 1.解僱；2.降調；3.減薪；4.損害其依法令、契約或習慣上所應享有之權益；5.其他不利之處分

第2題

二、 請依勞工退休金條例規定,試述勞工年滿六十歲,依其工作年資不同,得請領退休 金之方式?(10 分)

參考解答

  • 勞工年滿六十歲，工作年資滿十五年以上者，選擇請領月退休金或一次退休金。勞工年滿六十歲，工作年資未滿十五年者，請領一次退休金。

第3題

三、 依據就業服務法第 48 條規定 , 雇主聘僱外國人工作 , 應向中央主管機關申請許可, 但有 3 種情形,不須申請許可,請分述之。 (10 分)

參考解答

  • 一、各級政府及其所屬學術研究機構聘請外國人擔任顧問或研究工作者。

第4題

四、 近年來許多國家面臨「高齡化」與「少子女化」情形,因而致力於加強人力資源的 有效開發、培育與運用對策之規劃,以提升專業職能。請依據相關法令規定回答下 列問題: (一) 職業訓練法第 19 條規定:主管機關為因應社會經濟變遷,得辦理哪一種職業訓 練需要之調查及受理登記,配合哪一種措施,訂定訓練計畫?(2 分) (二) 請依據就業服務法與就業保險法相關規定,回答下列有關職業訓練生活津貼給 付問題: 1. 各依哪一種標準核算?發給多少比率之津貼?(4 分) 2. 各最長給付期間為何?(3 分) 3. 依據就業保險法規定,有受其扶養之眷屬者,最多計至多少比率?(1 分)

參考解答

  • 1.轉業訓練；2.社會福利措施
  • 有受其扶養之眷屬者，每一人按申請人離職辦理本保險退保之當月起前六個月平均月投保薪資百分之十加給給付或津貼，最多計至百分之二十。

第5題

五、 近年來針對社會新鮮人的失業概況與促進就業策略探討中,有指出是「學用落差」 與「職涯迷惘」等重要因素。因此,政府非常重視此一問題,而成立「青年職涯發 展中心」 、 「學習主題館」 等積極協助青年之職涯發展規劃與促進就業作為,請任舉 10 個「青年職涯發展中心」提供就業促進之服務?(10 分)

參考解答

  • 青年職涯發展中心服務可列：職涯諮詢、職涯測評、履歷健診、面試技巧訓練、職涯講座、產業趨勢資訊、企業參訪、職場體驗或見習、職業訓練資訊、求職媒合與就業資源轉介。

第6題

六、職業心理測驗的主要目的 , 是在提供客觀的以及具有代表性的行為樣本, 以協助求 職者對自我進行探索與釐清職涯方向 , 是生涯決定過程中最重要的方法之一 。 請任 舉 5 項職業心理測驗的功用。 (10 分)

參考解答

  • 職業心理測驗功用：協助自我探索、了解興趣能力價值觀、釐清職涯方向、作為職業選擇與訓練建議依據、協助就業媒合、評估職務適配、作為諮詢晤談的客觀資料。

第7題

七、 勞參率的全稱為何 (2 分) ?其定義為何 (4 分) ?勞動力中包括就業者與失業者, 假設 15 歲以上民間人口 20,000,000 人,其中勞動力為 12, 000,000 人,就業者為 11,500, 000 人,請問勞參率(2 分)及失業率(2 分)各多少?(答案請四捨五入 至小數點第二位數) 。

參考解答

  • 1.勞動力參與率。2.勞動力占15歲以上民間人口的比率。
  • 1.12,000,000/20,000,000=0.6=60%；2.(12,000,000-11,500,000)/12,000,000=0.04166666666=4.17%

第8題

八、 人際溝通有 65%是經由非語言訊息傳達,其中,非語言管道的肢體動作,可提供許 多重要的訊息,請列出 5 種非語言溝通中肢體動作的類型。 (每類型各2 分,共計 10 分)

參考解答

  • 八、人際溝通有65%是經由非語言訊息傳達，其中，非語言管道的肢體動作，可提供許多重要的訊息，請列出5種非語言溝通中；肢體動作；的類型。(每類型各2分，共計10分)；眼神接觸、臉部表情、手勢、姿勢、姿態；國家教育研究院雙語詞彙、學術名詞暨辭書資訊網

第9題

九、 在職業決定過程,有許多職涯諮詢者會使用傑尼斯與曼安(Janis & Mann, 1977) 的 「平衡單」 (Balance sheet) 與求職者一起討論職業選擇,幫助個體具體的分析每一 個可能的選擇方案,研判各個方案實施後的利弊得失,最後排定優先順序,擇一而 行。請寫出金樹人(1990)所提及「平衡單」中影響個人做決定的四大層面因素為何 (每項 2 分,計 8 分) ,每個層面各舉一個具體考慮因素(每層面最多1 項給分, 每項 0.5 分,計 2 分) 。

參考解答

  • 1.自我物質方面的得失:工作收入；2.他人物質方面的得失:家人協助負擔金額；3.自我精神方面的得失:個人興趣；4.他人精神方面的得失:家人的態度

第10題

十、 美國生涯發展學會 (National Career Development Association,簡稱 NCDA) 規定了 11 項生涯諮商(就業諮詢)能力(Career Counseling Competencies)範疇,請任舉 其中 5 項。(每項 2 分,計 10 分)

參考解答

  • NCDA 生涯諮商能力可列：生涯發展理論、個別與團體諮商、測驗與評量、職業資訊與資源、方案管理與執行、諮詢與督導、多元族群服務、倫理與法律議題、研究評估、科技應用。