民國109年 第3梯次 22000 職業安全管理甲級 術科考古題與答案

民國109年 第3梯次 22000 職業安全管理甲級 術科歷屆試題與官方答案與參考解答,共 4 題可線上瀏覽,適合查詢考古題、題庫與解答。

題目與答案

第1題

第一題題目:依製程安全評估定期實施辦法規定,從事石油裂解之石化工業與製造、處置或 使用危害性之化學品數量達規定數量以上之工作場所,應實施製程安全評估及 製作評估報告。試回答下列問題: (一) 列舉5 項安全評估方法,以評估及確認製程危害。(10 分) (二) 評估報告中「機械完整性」,應針對那些製程設備確保其完整性,請列舉 5 項。(10 分)

參考解答

  • 製程安全資訊應包括化學品危害性資料,例如安全資料表、反應性、毒性、腐蝕性、爆炸上下限、熱穩定性及不相容性。
  • 製程技術資料應包括流程圖、製程化學、最大預期存量、安全操作界限、偏離後果及物料能量平衡。
  • 製程設備資料應包括材質、設計規範、管線儀表圖、安全閥、通風、連鎖、警報、接地、防爆及維護檢查紀錄。
  • 高溫氫攻擊是高溫高壓氫滲入鋼材,與碳反應產生甲烷,使材料脫碳、裂化、強度下降並可能破裂洩漏。
  • 可能缺失包括製程安全資訊未列明高溫氫攻擊適用材質與操作上限、危害控制措施未設偵測或緊急隔離、標準作業程序未規範升降溫壓及異常處置、機械完整性未納入檢測與剩餘壽命評估、符合性稽核未發現或追蹤改善。

第2題

第二題題目:依營造安全衛生設施標準規定,雇主僱用勞工從事露天開挖作業時,試回答下 列問題: (一) 垂直開挖最大深度在多少公尺以上應設擋土支撐?(2 分) (二) 列舉3 項擋土支撐作業主管於作業現場應辦理事項。(6 分) (三) 列舉4 項擋土支撐之構築應辦理事項。(8 分) (四) 該開挖作業現場如圖所示,其開挖深度為2.5 公尺。請就圖示列舉2 項該 開挖作業現場之不安全狀況。(4 分) 2 2 0 0 0 職業安全管理甲第2 頁/ 共2 頁 ( 術科) 第三題題目:某工廠在一鍋爐房內設置2 座煙管式蒸汽鍋爐,傳熱面積各為200、400 平方 公尺,試回答下列問題: (一) 該工廠僱用鍋爐操作人員及指派鍋爐作業主管(不依規定減列計算傳熱面 積),各應經何種等級以上之鍋爐操作人員訓練或鍋爐操作技能檢定合格 者始可擔任?(6 分) (二) 依危險性工作場所審查及檢查辦法規定,上述場所是否為危險性工作場所 ?(2 分) (三) 雇主使鍋爐操作人員實施鍋爐之操作、管理及異常處置等事項,請依鍋爐 及壓力容器安全規則規定列舉6 項。(12 分)

參考解答

  • 鍋爐內部檢查、修繕或清掃前,應停爐、冷卻、降壓、排放殘留蒸氣及熱水,並切斷燃料、電源及相關管線。
  • 應實施通風、測定氧氣及有害氣體,必要時採盲板、上鎖掛牌、監視人員、救援設備及局限空間作業管制。
  • 鍋爐增設、遷移或變更,應依危險性機械及設備安全檢查規則申請檢查,不得未經檢查合格即使用。
  • 應置鍋爐操作人員或作業主管,辦理水位、壓力、安全閥、燃燒、給水、警報、連鎖及自動控制裝置管理。
  • 安全閥、壓力表、水位計、低水位燃燒遮斷、排放及自動控制裝置應維持有效。

第3題

第四題題目:依職業安全衛生設施規則規定,試回答下列問題: (一) 使用高空工作車作業時,請列舉6 項雇主應辦理之事項。(12 分) (二) 高空工作車之駕駛於離開駕駛座時,除有勞工在工作台從事作業或將從事 作業外,請列舉2 項應使駕駛採取之措施。(4 分) (三) 高空工作車行駛時,雇主不得使勞工搭載於該高空工作車之工作台上。但 使高空工作車行駛於平坦堅固之場所,並採取那些措施時,不在此限。( 4 分)

參考解答

  • 依題目所列法規或作業情境,先辨識主要危害、適用法規、管理責任與必要安全衛生設施。
  • 答案應包括危害告知、作業計畫、作業主管或專責人員、教育訓練、自動檢查、作業許可、現場巡視及紀錄保存。
  • 工程控制優先於管理控制,必要時再補以個人防護具;涉及高處、吊掛、感電、火災爆炸、中毒缺氧或崩塌者,應列明停止作業及緊急應變措施。
  • 若題目含計算,應列出公式、代入題目數值、單位及四捨五入結果;若含圖表,數值以官方 PDF 圖表為準。
  • 本題可依題幹核心作答:第四題題目:依職業安全衛生設施規則規定,試回答下列問題: (一) 使用高空工作車作業時,請列舉6 項雇主應辦理之事項。(12 分) (二) 高空工作車之駕駛於離開駕駛座時,除有勞工...

第4題

第五題題目:某一工廠於一年內發生之職業災害紀錄如下: 輕傷害事件(非失能傷害事件):25 件,50 人次。 暫時全失能事件: 1 件,2 人次,損失日數共4 日。 永久部分失能事件:1 件,1 人次,兩耳在一次事故中全部失聽,損失日數共 3000 日。 死亡事件:1 件,1 人。 若該工廠員工總數為150 人,一年工作46 週,每週上班5 日,每日工時為8 小時,請計算該工廠之總經歷工時(4 分)、失能傷害人次數(4 分)、失能傷害損 失日數( 4 分)、失能傷害頻率(F.R.) (4 分)與失能傷害嚴重率(S.R.) (4 分)。

參考解答

  • 總經歷工時依實際工作人數、工作日數及每日工時計算。
  • 失能傷害人次數包括死亡、永久全失能、永久部分失能及暫時全失能,不含非失能輕傷害。
  • 失能傷害損失日數依實際損失日數及法定折算日數計列;死亡通常以每人 6,000 日計。
  • F.R.=失能傷害人次數×1,000,000/總經歷工時;S.R.=失能傷害損失日數×1,000,000/總經歷工時。