民國109年 第1梯次 22000 職業安全管理甲級 學科歷屆試題與答案，共 80 題可線上瀏覽，適合查詢考古題、題庫與解答。
依職業安全衛生教育訓練規則規定,雇主應對擔任下列何種具有危險性之機械操作之勞工,於事前 使其接受具有危險性之機械操作人員之安全衛生教育訓練? 1. 鍋爐操作人員 2. 荷重在1 公噸以上之堆高機操作人員 3. 吊升荷重在3 公噸以上之移動式起重機操作人員 4. 高壓氣體容器操作人員。
答案：(3) 吊升荷重在3 公噸以上之移動式起重機操作人員
解析：依職業安全衛生教育訓練規則第12條及職業安全衛生法施行細則規定，「具有危險性之機械」操作人員訓練包含：固定式起重機、移動式起重機（吊升荷重在3公噸以上）、人字臂起重桿、營建用提升機、升降機及吊籠等，故選項3正確。鍋爐、高壓氣體容器屬於「具有危險性之設備」；荷重在1公噸以上之堆高機操作則屬於「特殊作業」，皆非危險性機械操作。
使用漏電測定器時,下列何者非屬應注意之事項? 1. 不可靠近強力磁場 2. 避免振動及高溫 3. 使用後不可置於毫安培(mA)之測量範圍 4. 不可接近接地線。
答案：(4) 不可接近接地線
解析：漏電測定器（通常為鉗形漏電鉤表）係藉由感測接地線或供電線路中微弱的漏洩電流進行檢測，因此檢測時「必須夾住或接近接地線」以量測漏電流，選項4敘述「不可接近接地線」非屬應注意事項且與使用目的相悖。其他注意事項中，避免外部強磁場干擾（選項1）、避免受振動高溫影響儀器精度（選項2），以及量測後檔位應切換至高檔位或關閉、避免誤留於微小量程（mA）造成後續量測受損（選項3）均屬正確注意事項。
依廢棄物清理法之規定,隨地吐檳榔汁、檳榔渣者,應接受幾小時之戒檳班講習? 1. 8 小時 2. 6 小時 3. 2 小時 4. 4 小時。
答案：(4) 4 小時
解析：依廢棄物清理法第50條之1規定，在指定清除地區內隨地吐檳榔汁、檳榔渣者，除依法處新臺幣1,200元以上6,000元以下罰鍰外，並應接受4小時之戒檳班講習。受處分人無正當理由不參加講習者，得按次處罰。故正確答案為4小時（選項4）。
下列何項危害評估技術之目的在於對不同程度之潛在災變事故狀況,作定性和定量分析,藉以判斷 各種災變事故對廠內工作人員、周圍居民和環境影響之程度? 1. 故障樹分析 2. 初步危害分析 3. 影響分析 4. 危害與可操作性分析。
答案：(4) 危害與可操作性分析
依危險性工作場所審查及檢查辦法規定,勞動檢查機構對申請審查之丁類危險性工作場所應於受理 申請後幾日內,將審查之結果以書面通知事業單位? 1. 30 2. 45 3. 60 4. 20。
答案：(1) 30
解析：依據《危險性工作場所審查及檢查辦法》規定，勞動檢查機構對於甲類、乙類或丁類危險性工作場所審查之申請，應於受理申請之日起30日內，將審查結果以書面通知事業單位；若為丙類危險性工作場所，則應於45日內通知事業單位。本題所詢為丁類危險性工作場所（營造工程），審查期限依法為30日內。考生應熟記審查天數之差異：甲、乙、丁類為30日，丙類（化學工廠等製程）審查內容較複雜為45日。故正確答案為1。
依職業安全衛生法規定,下列何項機械或設備之操作人員,雇主應僱用經技術士技能檢定或訓練合 格人員充任之? 1. 圓盤鋸 2. 升降機 3. 鍋爐 4. 簡易提升機。
答案：(3) 鍋爐
解析：依據《職業安全衛生法》第15條及《職業安全衛生教育訓練規則》規定，雇主對於具有顯著危險之鍋爐、第一種壓力容器、高壓氣體特定設備等特定機械或設備之操作人員，應僱用經技能檢定合格（取得技術士證）或經安全衛生教育訓練考試合格之人員充任之。選項中的鍋爐屬於危險性設備，其操作人員依法必須取得操作合格資格方得操作；而圓盤鋸、升降機、簡易提升機則未要求需經技能檢定充任操作人員。故正確答案為3。
粉塵爆炸是屬於何種化學反應? 1. 氣相與固相 2. 氣相與液相 3. 氣相 4. 固相。
答案：(1) 氣相與固相
解析：粉塵爆炸是指懸浮於空氣（或助燃性氣體）中的可燃性固體微細粉塵，在點火源作用下迅速燃燒並釋放大量熱能與壓力的現象。在反應過程中，可燃物是以固相（微細固體顆粒）存在，而提供氧氣助燃的環境則為氣相（空氣），因此粉塵爆炸在本質上屬於氣相與固相之間的多相反應（不均相燃燒反應）。固體顆粒受熱乾餾或蒸發出可燃氣體，並與氣相中之氧氣劇烈反應傳播火焰。故正確答案為1。
為了節能與降低電費的需求,家電產品的正確選用應該如何? 1. 選用高功率的產品效率較高 2. 優先選用取得節能標章的產品 3. 設備沒有壞,還是堪用,繼續用,不會增加支出 4. 選用能效分級數字較高的產品,效率較高,5 級的比1 級的電器產品更省電。
答案：(2) 優先選用取得節能標章的產品
解析：選購節能家電之原則為優先選用貼有「節能標章」或能源效率較高之產品。能源效率分級標示中，級數越小代表越省電，因此「1級」為最省電，「5級」則最耗電，並非級數高者省電。此外，高功率設備代表單位時間耗電量大，不代表使用效率高；老舊或堪用電器常因內部零件老化造成能效低落、耗電量增加，適時汰舊換新反而更能節省電費支出。故正確答案為2。
依職業安全衛生管理辦法規定,事業單位以其事業之全部或部分交付承攬時,如該承攬人使用之機 械、設備或器具係由原事業單位提供者,該機械、設備或器具如無特別規定,應由下列何者實施定 期檢查及重點檢查? 1. 承攬人 2. 原事業單位 3. 再承攬人 4. 最後承攬人。
答案：(2) 原事業單位
解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第89條規定，事業單位以其事業之全部或部分交付承攬時，如該承攬人使用之機械、設備或器具係由原事業單位提供者，該機械、設備或器具除法令另有特別規定外，應由原事業單位實施定期檢查及重點檢查。立法意旨考量機械設備之所有人或提供者最清楚設備之維護歷史、性能狀況與結構特性，故明定由出借提供之原事業單位負起定期與重點檢查之責。故正確答案為2。
雇主依法對勞工施以從事工作及預防災變所必要之安全衛生教育訓練,勞工有接受之義務,違反時 可處下列何種處分? 1. 罰金 2. 罰鍰 3. 拘役 4. 有期徒刑。
答案：(2) 罰鍰
解析：依據《職業安全衛生法》第32條規定，勞工對於雇主依法施以之工作與預防災變所必要之安全衛生教育訓練，有接受之義務。若勞工違反該項義務且經勸導不聽者，依同法第46條規定，得處新臺幣三千元以下之「罰鍰」。在法律責任分類中，罰鍰屬於行政罰；而罰金、拘役、有期徒刑則屬於刑法規範之刑事罰。勞工未履行受訓義務係受行政罰鍰處分。故正確答案為2。
解決重複性肌肉骨骼傷病依下列何種順序為之? 1. 改善→認知→評估 2. 認知→評估→改善 3. 評估 →改善→認知 4. 評估→認知→改善。
答案：(2) 認知→評估→改善
解析：解決職業性肌肉骨骼傷病問題之核心管理流程，依人因工程與安全管理通則是「認知→評估→改善」（Recognize, Evaluate, Control）。首先透過主觀問卷調查（如肌肉骨骼不適問卷）或通報機制「認知」作業現場是否存在危害風險；接著運用人因工程評估工具（如KIM、RULA、REBA等檢核表）進行深入「評估」，量化風險等級；最後依據評估結果擬定工程控制或行政管理對策進行作業現場之「改善」與追蹤。故正確步驟順序為2。
依職業安全衛生設施規則規定,下列何者為可燃性氣體? 1. 苯 2. 汽油 3. 氫 4. 乙醚。
答案：(3) 氫
解析：依《職業安全衛生設施規則》附表三（危險物）及相關危害分類規定，常溫常壓下以氣態存在且具燃燒爆炸危險者為可燃性氣體，本題中「氫氣」屬於可燃性氣體（在空氣中燃燒界限極寬）。選項1「苯」、選項2「汽油」、選項4「乙醚」在常溫常壓下皆為液態，於法規分類中屬於「易燃液體」或「爆炸性物質/著火性物質」範疇，非可燃性氣體。
風險控制執行策略中,下列何者屬於工程控制法? 1. 修改操作方法 2. 修改製程設計 3. 修改操作條件 4. 修改操作步驟。
答案：(2) 修改製程設計
解析：職業安全衛生風險控制層級由高至低為：消除、取代、工程控制、行政管理與個人防護具。其中「工程控制」旨在透過硬體、設備或實體設計的變更來降低危害風險，因此「修改製程設計」屬於工程控制法。其餘選項如修改操作方法、操作條件、操作步驟等，皆屬於透過改變作業流程、規範與人為操作方式來管控風險，本質上歸類為「行政管理（作業程序管制）」策略。
依高壓氣體勞工安全規則規定,製造壓力超過每平方公分幾公斤之壓縮乙炔時,應添加稀釋劑? 1. 30 2. 2 3. 25 4. 10。
答案：(3) 25
解析：依據《高壓氣體勞工安全規則》規定，製造壓力超過每平方公分25公斤（25 kg/cm²）之壓縮乙炔時，為防止高壓乙炔自身分解爆炸，作業中應添加甲烷、一氧化碳、丙烷、乙烯等稀釋劑，以降低其分解爆炸之危險性。故製造壓力超過每平方公分25公斤時必須添加稀釋劑，正確答案為選項3。
依機械設備器具安全標準規定,動力衝剪機械之拉開式安全裝置,對於已安裝調節配件之牽引帶, 其切斷荷重應在多少公斤以上? 1. 200 2. 150 3. 100 4. 250。
答案：(2) 150
解析：依《機械設備器具安全標準》中有關動力衝剪機械拉開式安全裝置之構造規定，其牽引帶在已安裝調節配件之狀態下，切斷荷重應在150公斤以上。本項規定旨在確保機械於作動行程中，當牽引帶拉動操作者雙手脫離危險界限時，牽引帶及其調節配件具備足夠的機械強度，不致因強大拉力斷裂而失去防護功能，故選150公斤。
依職業安全衛生管理辦法規定,第一類事業單位勞工人數在幾人以上者,應設直接隸屬雇主之專責 一級管理單位? 1. 30 2. 50 3. 200 4. 100。
答案：(4) 100
解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第2條之1規定，第一類事業單位（具顯著風險者，如製造業、營造業等）勞工人數在100人以上者，應設直接隸屬雇主之專責一級管理單位，以統籌規劃與推動職業安全衛生管理事務。至於勞工人數未滿100人者，法規並未強制要求設立一級專責單位。因此，本題正確人數門檻為100人（選項4）。選項1（30人）、選項2（50人）及選項3（200人）均非此門檻規定。
二個以上之要素各別獨立,並共同組合成災害發生的原因,此種災害發生之型態為下列何者? 1. 獨立型 2. 複合型 3. 並聯型 4. 串聯型。
答案：(3) 並聯型
下列何者非安全工程技術「隔離」之應用? 1. 使用鉛隔離輻射 2. 使用隔音裝置 3. 設置防爆牆 4. 使用接地以減少電荷積聚。
答案：(4) 使用接地以減少電荷積聚
解析：安全工程技術中的「隔離」是透過空間、障礙物或阻絕材質，將危害能量阻擋或限制在特定區域，例如使用鉛阻擋輻射射線、使用隔音罩阻絕噪音傳播、設置防爆牆防止爆炸衝擊波擴散等，均為典型的隔離技術。而「接地」是提供低阻抗路徑將靜電電荷導引洩漏入大地，屬於消散（消除電荷積聚）或分流技術，並非物理上的屏障隔離，故非隔離之應用。
職業安全衛生設施規則為事業單位一般工作場所安全衛生設施之何種標準? 1. 特定標準 2. 參考標準 3. 最低標準 4. 最高標準。
答案：(3) 最低標準
解析：依《職業安全衛生法》及《職業安全衛生設施規則》立法意旨，法規所定之各項安全衛生設施標準，係雇主於一般工作場所防止職業災害所應維持的法定「最低標準」。事業單位必須全面符合且不得低於此底線規範，並應本於風險評估與持續改善原則，自主建立更周全之安全防護措施與管理作為，保障勞工作業安全。
依勞工健康保護規則規定,特殊健康檢查結果部分或全部項目異常,經醫師綜合判定為部分或全部 異常,而與工作無關者,屬於下列何級健康管理? 1. 第三級 2. 第四級 3. 第一級 4. 第二級。
答案：(4) 第二級
解析：依《勞工健康保護規則》第17條規定，健康管理區分為四級：第一級為檢查結果正常；第二級為部分或全部項目異常，但經醫師綜合判定「與工作無關」；第三級為部分或全部異常，判定「無法確定與工作相關」，需進一步評估追蹤；第四級為經綜合判定「與工作相關」。本題特殊健檢結果異常且判定與工作無關，故屬於第二級健康管理。
若發生瓦斯外洩之情形,下列處理方法何者錯誤? 1. 開啟電風扇,加強空氣流動 2. 應先關閉瓦斯爐或熱水器等開關 3. 緩慢地打開門窗,讓瓦斯自然飄散 4. 在漏氣止住前,應保持警戒,嚴禁煙火。
答案：(1) 開啟電風扇,加強空氣流動
解析：瓦斯外洩時，室內空氣中瓦斯濃度可能已達爆炸界限。開啟或關閉任何電器開關（包括電風扇、排油煙機或電燈等），其開關接點或馬達運轉瞬間極易產生微小電弧火花，進而引發瓦斯氣爆。因此正確處置應為：嚴禁煙火、先關閉瓦斯開關、以輕緩動作推開門窗使空氣自然對流稀釋，絕對不可開啟電風扇抽風。故選項1為錯誤處理方式。
作業人員發生衝床職業災害失去食指與中指之第一個關節,這項職災屬於下列何者? 1. 永久全失能 2. 暫時全失能 3. 永久部分失能 4. 嚴重失能。
答案：(3) 永久部分失能
解析：依職業災害統計與失能傷害定義，失能傷害分為死亡、永久全失能、永久部分失能及暫時全失能四類。永久部分失能是指傷害導致身體某部位機能永久喪失一部分，或身體一部分永久截斷，但尚未達到完全無法工作（永久全失能）之程度。本題勞工因衝床災害失去食指與中指第一關節，肢體遭受永久性局部截斷，屬於身體局部運動功能之永久減損，因此歸類為「永久部分失能」。
依職業安全衛生設施規則規定,下列何者為氧化性物質? 1. 三硝基苯 2. 氯酸鉀 3. 過氧化丁酮 4. 過醋酸。
答案：(2) 氯酸鉀
解析：依《職業安全衛生設施規則》附表一（危險物）及《危害性化學品標示與通識規則》之分類，氯酸鉀屬於強氧化劑，受熱或與可燃物、有機物接觸易引起燃燒爆炸，歸類為「氧化性物質」；選項中的三硝基苯為爆炸性物質（硝基化合物）；過氧化丁酮（MEKPO）與過醋酸則具有過氧基結構，法規上歸類為有機過氧化物。因此符合氧化性物質定義者為氯酸鉀。
各產業中耗能佔比最大的產業為 1. 公用事業 2. 農林漁牧業 3. 服務業 4. 能源密集產業。
答案：(4) 能源密集產業
解析：在國內能源統計與產業能耗結構中，工業部門一向為我國能源消費占比最高的部門，而在工業部門各產業別中，又以鋼鐵、石化、水泥、造紙、紡織等「能源密集產業」的整體耗能比例最為龐大，遠高於農林漁牧業、商業服務業或公用事業。因此各產業中耗能量占整體比例最高者為能源密集產業。
依高壓氣體勞工安全規則規定,對高壓氣體之製造,於其生成、分離、精煉、反應、混合、加壓或 減壓過程中,附設於安全閥或釋放閥之停止閥,應維持在何種狀態? 1. 全開放 2. 半開放 3. 三分之一開放 4. 全關閉。
答案：(1) 全開放
解析：依《高壓氣體勞工安全規則》規定，雇主於高壓氣體製造過程中，為確保設備壓力異常升高時釋壓設施能正常發揮洩壓保護功能，附設於安全閥或破裂片等釋放閥前之停止閥，除實施檢修或更換等特殊必要作業外，平時運轉必須確實維持在「全開放」狀態，以防止管路遭閥門阻斷導致系統超壓而發生破裂或爆炸災害。
辦理職業安全衛生教育訓練之規劃順序,下列何項最為優先? 1. 決定訓練之對象 2. 訓練之實施 3. 成果之評價 4. 決定訓練方法。
答案：(1) 決定訓練之對象
解析：依教育訓練規劃與 ADDIE 模型（分析、設計、發展、實施、評估）等訓練發展程序，辦理職業安全衛生教育訓練時，必須先進行訓練需求分析，確認因法規要求、作業風險或職務變更所產生的具體需求，進而「決定訓練之對象」與目標；確認對象與內容後，才依序規劃訓練方法、進行教材發展與訓練實施，最後實施成效評價。因此四個選項中以決定訓練對象最為優先。
下列何者是錯誤的「戒菸」方式? 1. 參加醫院或衛生所所辦理的戒菸班 2. 求助醫療院所、社區藥局專業戒菸 3. 撥打戒菸專線 0800-63-63-63 4. 自己購買電子煙來戒菸。
答案：(4) 自己購買電子煙來戒菸
解析：依我國《菸害防制法》規定，全面禁止電子煙等類菸品之製造、輸入、販賣、供應及使用，且醫學研究證實電子煙多含尼古丁、甲醛等有害化學物質，無法作為安全戒菸工具，自行購買使用更屬違法行為。正確且有效的戒菸管道應透過戒菸門診、醫療院所與社區藥局諮詢、參加衛生所戒菸班，或撥打免費戒菸專線 0800-63-63-63 尋求專業協助。
為確保安全績效,下列何種措施應優先採用? 1. 安全教育訓練 2. 採用工程控制 3. 縮短工作時間 4. 提供使用個人防護具。
答案：(2) 採用工程控制
解析：依職業安全衛生之危害控制階層（Hierarchy of Controls）原理，控制策略之優先順序為：消除 ＞ 取代 ＞ 工程控制 ＞ 行政管理控制 ＞ 個人防護具（PPE）。工程控制（如密閉設備、局部排氣裝置、安全防護連鎖裝置）能從源頭阻隔或降低危害暴露，可靠度遠高於需仰賴人員行為配合的行政管理（如安全教育訓練、縮短作業時間）與個人防護具。個人防護具屬於最後一道防線，優先順序最低，故應優先採用工程控制，正確選項為 2。
暫時全失能之損失日數,應按受傷後所經過之損失總日數登記,此項總日數不包括下列何者? 1. 復工後由該次傷害所引起之其他全日不能工作之日數 2. 經過之休假日 3. 經過之星期日 4. 受傷當日。
答案：(4) 受傷當日
解析：依據職業災害統計與失能損失日數計算標準，暫時全失能之損失日數係指受傷後所經過之全日不能工作之總損失日數。計算時規定「受傷當日」及「恢復工作當日」不計入損失日數；而在受傷期間所經過之例假日、休假日、星期日，以及復工後因該次傷害舊疾復發所引起之其他全日不能工作之日數，均應合併計入損失總日數中。因此總日數不包括受傷當日。
依職業安全衛生管理辦法規定,職業安全衛生委員會至少應每幾個月開會1 次? 1. 1 2. 3 3. 4 4. 2。
答案：(2) 3
解析：依《職業安全衛生管理辦法》第12條規定，職業安全衛生委員會由雇主設之，應由雇主或其代理人擔任主任委員，且委員會應至少每3個月開會1次。開會時應辦理各項安全衛生事項之研議、協調及推動，並備置會議紀錄以備查核。因此應選每3個月開會1次，選項為2。
下列何種行為對生態環境會造成較大的衝擊? 1. 引進外來物種 2. 植種原生樹木 3. 設立國家公園 4. 設立自然保護區。
答案：(1) 引進外來物種
解析：在生態保育與生物多樣性管理中，「引進外來物種」極易因缺乏天敵、競爭力強而迅速繁衍擴散，嚴重壓迫原生種生存空間、改變既有棲地環境，甚至引發基因污染或病蟲害，對原有生態平衡造成劇烈且不可逆的衝擊。相對而言，種植原生樹木、劃設國家公園與自然保護區皆屬於維護生態穩定及保育自然資源的正面措施。
依職業安全衛生設施規則規定,室內工作場所主要人行道寬度不得小於幾公尺? 1. 0.8 2. 1.2 3. 1.5 4. 1.0。
答案：(4) 1.0
解析：依《職業安全衛生設施規則》第21條規定，雇主對於室內工作場所之通道設置，主要人行道寬度不得小於1公尺，各機械間或其他設備間通道寬度不得小於80公分（0.8公尺）。主要通道必須維持足夠寬度以確保人員平時行走順暢及緊急疏散時之逃生安全，並應保持暢通不得堆置物品。因此室內主要人行道規定寬度不得小於1.0公尺。
依營造安全衛生設施標準規定,雇主對於置放於高處,位能超過下列若干公斤‧公尺之物件有飛落 之虞者,應予以固定之? 1. 12 2. 16 3. 14 4. 18。
答案：(1) 12
解析：依據《營造安全衛生設施標準》第12條規定，雇主對於置放於高處，位能超過12公斤‧公尺（kgf·m）之物件有飛落之虞者，應予以固定之。位能以物體重量乘上所在高度計算，此項規定的主要目的是防止高處物件因風力、震動或外力碰撞而墜落，避免高位能轉換成動能後對下方作業勞工造成嚴重的打擊傷害。因此正確答案為12公斤‧公尺，其餘選項數值均不符法規規定。
依職業安全衛生教育訓練規則規定,下列何者不需接受有害作業主管安全衛生教育訓練? 1. 液化石油氣製造安全作業主管 2. 缺氧作業主管 3. 粉塵作業主管 4. 鉛作業主管。
答案：(1) 液化石油氣製造安全作業主管
解析：依據《職業安全衛生教育訓練規則》規定之有害作業主管安全衛生教育訓練職類，包含有機溶劑作業主管、製造處置或使用特定化學物質作業主管、缺氧作業主管、鉛作業主管、四烷基鉛作業主管及粉塵作業主管等。液化石油氣為可燃性氣體，屬於高壓氣體或具有爆炸、火災危險性之範疇，液化石油氣製造安全作業主管屬於危險性作業相關人員訓練，並非「有害作業主管」訓練職類，故不需接受有害作業主管教育訓練。
下列何者非屬電氣災害類型? 1. 靜電危害 2. 電氣火災 3. 電弧灼傷 4. 雷電閃爍。
答案：(4) 雷電閃爍
解析：電氣災害主要指因電力能量失控或電氣設備異常所造成的意外事故，常見類型包括感電、電弧灼傷、電氣火災、電氣爆炸及靜電危害等。「雷電閃爍」純屬天然的大氣放電光學自然現象，本身並非工安分類上的電氣災害類型（若因落雷引發設備燒毀或人員傷亡則稱為雷擊災害或落雷危害）。選項1靜電危害、選項2電氣火災及選項3電弧灼傷皆為標準之電氣災害型態，故非屬電氣災害者為雷電閃爍。
利用人類感官作為安全警告方式,下列何者應為最優先? 1. 嗅覺 2. 聽覺 3. 視覺 4. 對振動及溫度之感覺。
答案：(3) 視覺
解析：在人機工程學及工業安全警告設計中，利用人體感官傳達安全與危險訊息時，以「視覺」為最優先且最主要的警告方式。人類日常獲取外界環境資訊約有80%以上仰賴視覺，視覺警告（如警示燈號、安全標誌、標線、警戒色等）具有直觀、能精確傳遞具體危害意義與空間方位的優勢。聽覺（如警報器、蜂鳴器）通常作為輔助或緊急全場呼叫；嗅覺、振動與溫度感知則受限於反應延遲或環境干擾，不適合作為最優先的主要警告管道。
依高壓氣體勞工安全規則規定,高壓氣體儲存能力在100 立方公尺或1 公噸以上之儲槽,應多久定 期測定其沉陷狀況1 次? 1. 1 個月 2. 9 個月 3. 6 個月 4. 1 年。
答案：(4) 1 年
解析：依據《高壓氣體勞工安全規則》第77條規定，雇主對於高壓氣體儲存能力在100立方公尺或1公噸以上之儲槽，應於每1年定期測定其沉陷狀況1次，並將測定紀錄妥善保存。大型高壓氣體儲槽因承載重量極大，若地基發生不均勻沉陷，極易導致儲槽傾斜、管線扭曲破裂或應力集中引發嚴重洩漏、爆炸災害，因此法規強制規範每1年必須定期實施一次沉陷量測。
依職業安全衛生設施規則規定,一般辦公場所之人工照明,其照度至少為多少米燭光? 1. 200 2. 100 3. 300 4. 500。
答案：(3) 300
解析：依據《職業安全衛生設施規則》第313條採光及照明標準規定，一般辦公場所（包含粗細工作、閱讀、打字、事務處理等）之人工照明，其照度至少應維持在300米燭光（Lux）以上。良好的照度能減緩視覺疲勞、降低工作錯誤率並防止職業災害發生。選項1之200米燭光為較次要之作業環境標準，選項2之100米燭光通常適用於通道、走廊或粗略工作場所，一般辦公室要求之最低照度為300米燭光。
下列何者非屬失能傷害? 1. 損失日數1 日 2. 損失日數未滿1 日 3. 損失日數2 日 4. 損失勞保給付日數 3 日。
答案：(2) 損失日數未滿1 日
解析：依職業災害統計與失能傷害定義，失能傷害是指勞工因工作遭受職業傷害，導致無法從事正常工作，且於受傷當日「次日以後」損失全日工作能力之傷害。通常以工作日損失在1日以上（含死亡、永久全失能、永久部分失能及暫時全失能）作為認定基準。若僅受傷當日經治療後次日即能正常出勤，或其損失工作日數未滿1日者，在統計上屬於「輕傷」或「急救傷害」，不列入失能傷害計算。
任職於某公司的程式設計工程師,因職務所編寫之電腦程式,如果沒有特別以契約約定,則該電腦 程式重製之權利歸屬下列何者? 1. 編寫程式之工程師 2. 公司 3. 公司與編寫程式之工程師共有 4. 公司全體股東共有。
答案：(2) 公司
解析：依據《著作權法》第11條規定，受雇人於職務上完成之著作，除契約另有約定外，以該受雇人為著作人，但其「著作財產權」歸雇用人享有。重製權屬於著作財產權之核心權利之一，程式設計工程師因職務所編寫的電腦程式，若公司與工程師之間未另以契約特別約定著作權歸屬，則該程式之著作財產權（包括重製權）依法直接歸屬於「公司」享有，工程師僅保留著作人格權。
營造業的專案工程,在下列那一個階段考量安全,可有最佳的安全成本效益? 1. 施工 2. 規劃設計 3. 發包 4. 試運轉。
答案：(2) 規劃設計
解析：依安全設計（PtD, Prevention through Design）與工程專案生命週期安全觀念，在「規劃設計」階段就考量安全，能從源頭消除或替代潛在危害，避免後續施工或營運階段投入昂貴的防護改善工程，因此具有最佳的安全成本效益。施工階段才進行防護多屬工程控制或行政管理，改善成本最高且成效受限。
依職業安全衛生法施行細則規定,下列何者非屬特別危害健康之作業? 1. 會計作業 2. 粉塵作業 3. 游離輻射作業 4. 噪音作業。
答案：(1) 會計作業
解析：依職業安全衛生法施行細則規定，特別危害健康之作業包括粉塵作業、游離輻射作業、噪音作業、異常氣壓作業、高溫作業及特定化學物質作業等三十餘種危害作業。「會計作業」屬一般行政內勤工作，不具備上述物理性、化學性之特別健康危害特性，故非屬特別危害健康之作業。
依高壓氣體勞工安全規則規定,高壓氣體貯存區周圍在多少公尺內不得有煙火或放置危險物質? 1. 2 2. 5 3. 3 4. 4。
答案：(1) 2
解析：依高壓氣體勞工安全規則規定，高壓氣體之貯存場所周圍2公尺以內，嚴禁煙火且不得放置危險物質或易燃物品，並應有明顯之標示。此規定旨在防止貯存之高壓氣體因周圍熱源、火花或可燃物燃燒引發火災、容器超壓破裂或甚至引起連鎖爆炸災害。
依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年? 1. 1 年 2. 5 年 3. 10 年 4. 2 年。
答案：(2) 5 年
解析：依勞動基準法第23條規定，雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入，工資清冊並應保存5年。此規定目的在於保存工資給付之完整紀錄，以供勞工核對與勞動檢查時查核，保障勞工權益並做為勞資爭議之舉證依據。
機器緊急停止觸控鈕之距離設計的原則,下列何者為佳? 1. 極大設計 2. 極小設計 3. 可調設計 4. 平均設計。
答案：(2) 極小設計
解析：人體計測在人因工程設計上分為極大、極小、可調與平均設計原則。操作距離或伸手可及之極限距離應採「極小設計」，以第五百分位數（身材較小者）之手長或伸手範圍為基準，確保身型最小的作業員在緊急情況下也能迅速觸及緊急停止按鈕。若採極大或平均設計，身型嬌小者將無法觸控。
下列何者是訂定職業安全衛生管理計畫,先要確立的重點? 1. 基本方針 2. 計畫目標 3. 計畫項目 4. 計畫期間。
答案：(1) 基本方針
解析：依職業安全衛生管理系統之規劃流程，訂定職業安全衛生管理計畫時，首要確立的是雇主或事業單位的「基本方針」（安全衛生政策）。基本方針代表最高管理階層對安全衛生的承諾與核心指導原則，確立方針後，方能據以訂定明確的管理目標，進而展開具體的實施計畫項目、期程與資源配置。
下列何者非屬使用合梯,應符合之規定? 1. 梯腳與地面之角度應在80 度以上 2. 合梯應具有堅固之構造 3. 合梯材質不得有顯著之損傷、腐蝕等 4. 有安全之防滑梯面。
答案：(1) 梯腳與地面之角度應在80 度以上
解析：依職業安全衛生設施規則第230條規定，雇主對於使用之合梯，應符合具有堅固之構造、材質不得有顯著之損傷或腐蝕、梯腳與地面之角度應在75度以內，且兩梯腳間應有金屬等硬質繫材扣牢，並應有安全之防滑梯面。選項1敘述「在80度以上」不符規定，合梯角度過陡易失穩翻倒，故梯腳與地面夾角應維持在75度以內。
檢核表之使用,下列敘述何者不正確? 1. 有效率達到各個操作階段評估的目的 2. 使用快速容易、成本較低 3. 用來做為操作訓練之依據 4. 適合用來做為事故調查之唯一方法。
答案：(4) 適合用來做為事故調查之唯一方法
解析：檢核表法（Checklist）是一種系統化、快速且成本低的定性危害評估與稽核工具，常應用於各操作階段評估及操作訓練。然而事故調查必須探究人、機、料、法、環等根本原因與因果關聯，過程高度複雜且常具非預期性，若僅依賴檢核表作為「唯一方法」，容易受限於預設項目而遺漏關鍵致災因素，故不可作為唯一調查手段。
下列何者不是設計一份適用的檢核表,所需要的要項? 1. 找出相關政府法規、公司安全規範及產業共同標準 2. 有經驗的製程、設備及安全工程師 3. 瞭解操作程序及實際操作情形 4. 設計一份所有製程、不同操作皆可使用的檢核表。
答案：(4) 設計一份所有製程、不同操作皆可使用的檢核表
解析：檢核表（Checklist）具有專一性與針對性，必須針對特定的製程、設備或操作環境量身訂做，才能精確查核潛在危害；設計一份試圖涵蓋所有製程與不同操作的「萬用檢核表」，往往流於空泛而無法發掘具體危害，因此並非適用的設計要項。設計良好檢核表需掌握相關法規標準、仰賴各領域專業工程師的經驗，並深入瞭解現場實際操作程序與現況。
解決台灣水荒(缺水)問題的無效對策是 1. 水資源重複利用,海水淡化...等 2. 積極推動全民體育運動 3. 興建水庫、蓄洪(豐)濟枯 4. 全面節約用水。
答案：(2) 積極推動全民體育運動
解析：解決缺水問題應從「開源」（如海水淡化、廢污水回收再利用、興建水庫蓄洪濟枯）與「節流」（如推動全面節約用水、降低漏水率、提升用水效率）兩大面向著手。「積極推動全民體育運動」雖有助於國民身心健康，但與水資源的開發、調配或節約管理毫無關聯，屬於無效對策。
Dow 火災爆炸指數是由下列何種方式決定? 1. 單元危險因子與損壞因子乘積 2. 損壞因子與物質因子乘積 3. 單元危險因子與單元危險因子乘積 4. 單元危險因子與物質因子乘積。
答案：(4) 單元危險因子與物質因子乘積
解析：依據道氏化學公司（Dow Chemical Co.）火災爆炸指數（Fire & Explosion Index, F&EI）評價法，火災爆炸指數是由「物質因子（Material Factor, MF）」與「單元危險因子（Unit Hazard Factor, F3）」兩者相乘求得，即 F&EI = MF × F3。其中單元危險因子又由一般製程危險因子（F1）與特殊製程危險因子（F2）相乘計算而得。
高壓氣體容器之定期檢查,依危險性機械及設備安全檢查規則規定,自構造檢查合格日起算未滿15 年者,須每幾年檢查1 次以上? 1. 1 2. 3 3. 2 4. 5。
答案：(4) 5
依職業安全衛生法施行細則規定,工作場所中為特定之工作目的所設之場所,稱為下列何種場所? 1. 作業場所 2. 特別場所 3. 勞動場所 4. 工作場所。
答案：(1) 作業場所
解析：依據《職業安全衛生法施行細則》第5條規定，本法所稱場所之定義：「勞動場所」指於勞動契約存續期間，勞工履行契約提供勞務之場所；「工作場所」指勞動場所中，接受雇主或代理人指揮監督從事契約約定工作之場所；「作業場所」則指工作場所中，為特定之工作目的所設之場所。故題意所指為特定工作目的所設者為作業場所。
下列何者「非」屬於營業秘密? 1. 客戶名單 2. 產品設計或開發流程圖示 3. 公司內部的各種計畫方案 4. 具廣告性質的不動產交易底價。
答案：(4) 具廣告性質的不動產交易底價
實施自動檢查以後,必須採取下列何項措施始能達到防止職業災害,保障職業安全與健康之目的? 1. 切實改善 2. 提出檢查報告 3. 舉行研討會 4. 聘請專家指導。
答案：(1) 切實改善
解析：實施自動檢查的核心目的在於發掘設備、機械或作業環境中的潛在危害與缺失。若檢查發現異常或不符合安全標準之處，雇主與相關人員必須「切實改善」並排除危害因子，才能落實風險控制、防止職業災害發生。提出檢查報告僅屬記錄與通報程序，若未付諸具體改善行動，仍無法達成保障工作者安全與健康之目的。
下列何種開發行為若對環境有不良影響之虞者,應實施環境影響評估:A.開發科學園區;B.新建捷 運工程;C.採礦。 1. ABC 2. AB 3. AC 4. BC。
答案：(1) ABC
解析：依據《環境影響評估法》第5條規定，開發行為對環境有不良影響之虞者應實施環境影響評估，其範圍涵蓋：工廠之設立及工業區之開發（包含科學園區開發）、鐵路捷運工程等交通運輸開發，以及礦業開採、土石採取等。因此開發科學園區（A）、新建捷運工程（B）、採礦（C）均屬於法規列管應實施環境影響評估之開發行為，選項 A、B、C 皆正確。
甲公司將其新開發受營業秘密法保護之技術,授權乙公司使用,下列何者不得為之? 1. 乙公司已獲授權,所以可以未經甲公司同意,再授權丙公司使用 2. 約定授權使用限於特定之內容、一定之使用方法 3. 約定授權使用限於一定之地域、時間 4. 要求被授權人乙公司在一定期間負有保密義務。
答案：(1) 乙公司已獲授權,所以可以未經甲公司同意,再授權丙公司使用
解析：依據《營業秘密法》第10條第2項規定，營業秘密受讓人或被授權人，非經營業秘密所有人同意，不得再授權第三人使用。因此乙公司雖取得授權，未經甲公司同意不得擅自轉授權丙公司。授權人可於契約中約定授權使用之地域、時間、內容與使用方法（第10條第1項），並得要求被授權人於約定期間內負擔保密義務。
依危險性機械及設備安全檢查規則規定,雇主欲變更吊籠升降、制動或控制裝置時,應申請何種檢 查? 1. 變更檢查 2. 竣工檢查 3. 型式檢查 4. 使用檢查。
答案：(1) 變更檢查
解析：依據《危險性機械及設備安全檢查規則》規定，雇主對於經檢查合格之吊籠，若欲變更其升降裝置、制動裝置、控制裝置或其他重要構造部分時，應依法向勞動檢查機構申請「變更檢查」，合格後方得繼續使用。選項 2「竣工檢查」係指吊籠裝配完成後所實施之初次檢查；選項 3「型式檢查」為製造或修改型式時之檢查；選項 4「使用檢查」則適用於未經型式檢查之進口設備等。因此變更吊籠之制動或控制裝置應申請變更檢查。
工廠員工以拉動手推車方式搬運貨品,當行經一路段時,有一小溝渠之蓋板覆蓋不完全,致使車輪 陷入溝中而導致推車傾斜,人員頭部被掉落之貨品撞傷。請問該職業災害之媒介物為下列何者? 1. 貨品 2. 手推車 3. 車輪 4. 蓋板。
答案：(4) 蓋板
室內裝修業者承攬裝修工程,工程中所產生的廢棄物應該如何處理? 1. 河岸邊掩埋 2. 委託合法清除機構清運 3. 倒在偏遠山坡地 4. 交給清潔隊垃圾車。
答案：(2) 委託合法清除機構清運
解析：依據《廢棄物清理法》規定，室內裝修工程所產生之各類廢棄物屬於事業廢棄物（或一般事業廢棄物），事業單位產出之廢棄物應委託經政府許可之合法公民營廢棄物清除、處理機構進行清理，或依法自行處理。隨意於河岸邊掩埋或傾倒至山坡地均屬違法棄置行為，將面臨刑責與高額罰鍰；此外，一般家戶清潔隊垃圾車僅清運家戶日常生活垃圾，不得收受裝修工程等事業廢棄物。
下列那些人係由雇主指定之職業安全衛生委員會之委員? 1. 事業內各部門之主管 2. 工會人員 3. 總務人員 4. 職業安全衛生人員。
答案：(1) 事業內各部門之主管、(4) 職業安全衛生人員
解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第11條規定，職業安全衛生委員會之組成，包括職業安全衛生人員、事業內各部門之主管、監督或指揮人員等，均由「雇主指派（指定）」之；勞工代表部分則應由工會推派或由全體勞工選舉產生，而非由雇主指定。因此由雇主指定之委員包含各部門主管（選項 1）與職業安全衛生人員（選項 4）。選項 2 工會人員為勞工代表推派範疇；選項 3 總務人員非管理辦法法定指定職稱，若兼任主管亦屬部門主管範疇。
依職業安全衛生教育訓練規則規定,下列那些作業勞工,雇主需對其實施特殊作業安全衛生教育訓 練? 1. 研磨作業 2. 使用起重機具從事吊掛作業 3. 衝床作業 4. 荷重在1 公噸以上之堆高機操作。
答案：(2) 使用起重機具從事吊掛作業、(4) 荷重在1 公噸以上之堆高機操作
解析：依職業安全衛生教育訓練規則第14條及附表十二規定，雇主應對從事特殊作業之勞工施以安全衛生教育訓練，其職類包括：荷重在1公噸以上之堆高機操作人員、吊升荷重在0.5公噸以上未滿3公噸之固定式起重機或移動式起重機操作人員、使用起重機具從事吊掛作業人員等。研磨作業屬於研磨輪更換等一般安全衛生教育訓練或危險性機械作業防護；衝床作業（動力衝剪機械）更換模具或安全模具有其特定操作規定，但特殊作業教育訓練明定包含吊掛與1公噸以上堆高機操作。
關於職業安全衛生管理計畫的說明,下列那些正確? 1. 計畫目標應該具體且可量測 2. 計畫內容包括採購管理、承攬管理與變更管理等事項 3. 由職業安全衛生管理單位自行訂定 4. 安全衛生管理計畫應該由事業單位訂定。
答案：(1) 計畫目標應該具體且可量測、(2) 計畫內容包括採購管理、承攬管理與變更管理等事項、(4) 安全衛生管理計畫應該由事業單位訂定
解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第12條之1規定，安全衛生管理計畫應由「事業單位」依其規模、性質訂定並實施，而非僅由職安管理單位自行訂定（職安單位僅負責擬訂與推動，最終核定與權責屬於事業單位整體），故選項 3 錯誤、選項 4 正確。安全衛生計畫之目標須具體、可行且可量測（選項 1 正確），其內容依規定應涵蓋採購管理、承攬管理、變更管理、作業環境監測、健康管理等核心要素（選項 2 正確）。
職業安全衛生設施規則所稱之車輛機械,包括下列那些? 1. 鏟土機 2. 固定式起重機 3. 刮運機 4. 手推車。
答案：(1) 鏟土機、(3) 刮運機
解析：依據《職業安全衛生設施規則》第116條規定，車輛機械指能自行以動力行駛之車輛或動力搬運機械，主要包含：一、堆高機；二、整地、運土用機械（如鏟土機、刮運機、推土機等）；三、掘削用機械（如挖土機）；四、基礎工程用機械等。因此鏟土機（選項 1）與刮運機（選項 3）均屬車輛機械。選項 2「固定式起重機」屬於起重升降機具；選項 4「手推車」非動力驅動之車輛，屬於一般搬運器具，均不屬車輛機械範疇。
事業單位發生職業安全衛生法第37 條第2 項規定之職業災害時,除必要之急救、搶救外,雇主非 經下列那些機構或機關許可,不得移動或破壞現場? 1. 地方主管機關 2. 警察人員 3. 勞動檢查機構 4. 司法機關。
答案：(3) 勞動檢查機構、(4) 司法機關
解析：依據《職業安全衛生法》第37條第4項規定，事業單位發生第2項所定重大職業災害（如死亡災害、罹災人數在三人以上等）時，除必要之急救、搶救外，雇主非經「司法機關」或「勞動檢查機構」許可，不得移動或破壞現場，以保全事故調查之真實物證。因此合法許可移動現場之機關為勞動檢查機構與司法機關（如檢察官）。地方主管機關與警察人員依法並無單獨核發移動或解除職災現場封鎖許可之法定權限。
下列那些為木材加工用圓盤鋸之安全防護裝置? 1. 撐縫片 2. 墊圈 3. 護圍 4. 護罩。
答案：(1) 撐縫片、(3) 護圍、(4) 護罩
解析：依據《木材加工用機械安全規則》及《機械設備器具安全標準》規定，木材加工用圓盤鋸為防止反撥及人員接觸危害，應設有：一、「撐縫片」（防止木材鋸切後夾住鋸片而引起木材反撥）；二、「護罩」（防止手指或身體觸及旋轉中之鋸齒）；三、鋸齒以外傳動部分之「護圍」或隔離裝置。選項 2 墊圈係用以固定鋸片之緊固零配件，非安全防護裝置。因此正確防護裝置為撐縫片、護圍與護罩。
下列有關物質性質之敘述那些正確? 1. 甲醇會因產生代謝物甲醛及甲酸而導致失明或致死 2. 厭惡 性粉塵不會導致塵肺症 3. 氮氣、氫氣、甲烷氣體有窒息性 4. 有機溶劑、重金屬、農藥等常會影響中樞神經或周邊神經而造成各種神經症狀。
答案：(1) 甲醇會因產生代謝物甲醛及甲酸而導致失明或致死、(3) 氮氣、氫氣、甲烷氣體有窒息性、(4) 有機溶劑、重金屬、農藥等常會影響中樞神經或周邊神經而造成各種神經症狀
某一工廠新設一座吊升荷重為5 公噸之固定式起重機,下列那些非屬該起重機所需之法定檢查? 1. 竣工檢查 2. 使用檢查 3. 熔接檢查 4. 型式檢查。
答案：(2) 使用檢查、(3) 熔接檢查
依危險性機械及設備安全檢查規則規定,第一種壓力容器在下列那些情形需申請重新檢查? 1. 經禁止使用擬恢復使用者 2. 遷移裝置地點而重新裝設者 3. 從國外進口者 4. 補強支撐有變動者。
答案：(1) 經禁止使用擬恢復使用者、(2) 遷移裝置地點而重新裝設者、(3) 從國外進口者
下列那些為靜電危害防止對策? 1. 乾燥 2. 接地 3. 游離化 4. 使用導電性材料。
答案：(2) 接地、(3) 游離化、(4) 使用導電性材料
解析：靜電防制的主要原理為抑制電荷產生與促使電荷洩漏消散。(1)乾燥會使環境相對濕度降低，反而增加物體表面電阻而易積聚靜電，提高相對濕度（如加濕至65%以上）才是防制對策，故(1)錯誤；(2)接地（及等電位聯結）可將導體上的靜電荷迅速導入大地，防止電位累積；(3)游離化（利用靜電消除器、放射線或高壓針尖使空氣離子化）可產生相反極性離子中和絕緣體表面的電荷；(4)使用導電性或抗靜電材料可降低材料體積電阻率，避免絕緣局部蓄積高壓電荷，故(2)、(3)、(4)皆為正確對策。
下列有關檢知管操作之敘述那些正確? 1. 檢知管只要保管妥善,沒有時效的問題 2. 應配合使用相同廠牌之檢知器,以免誤差太大 3. 應依現場實際濃度選用測定範圍之檢知管 4. 檢知管應避免高溫或日光照射。
答案：(2) 應配合使用相同廠牌之檢知器,以免誤差太大、(3) 應依現場實際濃度選用測定範圍之檢知管、(4) 檢知管應避免高溫或日光照射
解析：檢知管利用管內充填化學試劑與待測氣體反應變色來判定濃度。(1)檢知管內含化學試劑，會隨時間逐漸變質分解，因此具備嚴格的有效使用期限（保存期限），並非保管妥善就無時效問題，故(1)錯誤；(2)各廠牌檢知管與採氣器（抽氣幫浦）之內徑、通氣阻力、採氣容積（如每次100 mL）及抽氣速度經精密匹配校正，混用不同廠牌易造成重大流量與讀數誤差；(3)檢知管量測範圍有限，應配合現場預估或容許濃度選用適當之量程管；(4)化學藥劑受熱或光照易變質失效，平時與操作時皆應避免高溫及陽光直射。
乙類危險性工作場所於審查後,勞動檢查機構應實施檢查之設施為何? 1. 人員感電預防措施 2. 有害物洩漏及中毒危害預防設施 3. 火災爆炸危害預防設施 4. 墜落危害預防設施。
答案：(2) 有害物洩漏及中毒危害預防設施、(3) 火災爆炸危害預防設施
解析：依《危險性工作場所審查及檢查辦法》規定，乙類工作場所（農藥原體製造、爆竹煙火工廠等火災爆炸危害性工場所）於送審安全資料經審查合格後，勞動檢查機構應實施現場檢查。由於乙類場所具高度火災、爆炸及化學性中毒危險，法規明定現場檢查之主要重點設施為「火災、爆炸危害預防設施」及「有害物洩漏及中毒危害預防設施」，確認防爆電氣、防護牆、洩壓設備及有害氣體偵測連動等安全設施是否落實。選項(1)感電及(4)墜落雖屬一般工作場所基本職安要求，但非乙類危險性工作場所法定專項核心審查後之特定檢查設施。
下列那些是暴露鋼筋危害的適當防止方法? 1. 鋼筋尖端加蓋 2. 鋼筋尖端漆以防鏽漆 3. 鋼筋尖端彎曲 4. 鋼筋尖端綁上塑膠繩。
答案：(1) 鋼筋尖端加蓋、(3) 鋼筋尖端彎曲
解析：依《職業安全衛生設施規則》第227條之1規定，雇主對勞工於良導體機械設備內之狹小空間作業，或於鋼筋等暴露引致刺傷危害之虞之場所作業時，應設置防止刺穿、刺傷之安全設施。適當之防止對策包括：(1)於外露鋼筋尖端加裝具有防刺穿保護功能之鋼筋保護蓋（防護套）；(3)將鋼筋尖端予以彎曲折回，消除外露尖銳倒刺，避免人員跌倒或走動時被刺穿貫穿。選項(2)漆防鏽漆僅有防蝕功能，(4)綁塑膠繩僅具標示或識別效果，均無法承受人體撞擊而防止尖端刺穿傷害，皆非適當的刺傷防止方法。
為防止捲揚機吊運物料時,發生物料飛落而傷害勞工,下列那些為職業安全衛生設施規則規定之措 施? 1. 吊掛用鋼索等吊具若有異狀應即修換 2. 需經檢查機構檢查合格始准使用 3. 設有防止過捲裝置 4. 設置信號指揮聯絡人員。
答案：(1) 吊掛用鋼索等吊具若有異狀應即修換、(3) 設有防止過捲裝置、(4) 設置信號指揮聯絡人員
依固定式起重機安全檢查構造標準規定,固定式起重機應以銘牌標示相關事項,包括下列那些? 1. 荷重試驗年月 2. 製造者名稱 3. 製造年月 4. 吊升荷重。
答案：(2) 製造者名稱、(3) 製造年月、(4) 吊升荷重
解析：依固定式起重機安全檢查構造標準規定，製造者應於固定式起重機本體顯著位置裝設銘牌，標示製造者名稱（選項2）、製造年月（選項3）、型式、製造號碼及吊升荷重（選項4）等法定項目。銘牌內容主要為出廠時的固定規格與製造基本資料；「荷重試驗年月」（選項1）屬於定期檢查、竣工檢查或自主管理紀錄事項，記錄於檢查合格證或檢查紀錄簿中，並非固定銘牌上必須常駐鐫刻的標示事項。
依職業安全衛生設施規則規定,對於運轉中之化學設備或其附屬設備,為防止因爆炸、火災、洩漏 等造成勞工之危害,下列敘述那些為正確? 1. 保持安全閥、緊急遮斷裝置、自動警報裝置或其他安全裝置於異常狀態時之有效運轉 2. 確定冷卻、加熱、攪拌及壓縮等裝置之正常操作 3. 保持溫度計、 壓力計或其他計測裝置於正常操作功能 4. 確定將閥或旋塞雙重關閉或設置盲板。
答案：(1) 保持安全閥、緊急遮斷裝置、自動警報裝置或其他安全裝置於異常狀態時之有效運轉、(2) 確定冷卻、加熱、攪拌及壓縮等裝置之正常操作、(3) 保持溫度計、 壓力計或其他計測裝置於正常操作功能
解析：依《職業安全衛生設施規則》第184條規定，雇主對於運轉中之化學設備或其附屬設備，為防止因爆炸、火災、洩漏等造成勞工危害，應注意下列事項：一、保持安全閥、緊急遮斷裝置、自動警報裝置或其他安全裝置於異常狀態時之有效運轉；二、確定冷卻、加熱、攪拌及壓縮等裝置之正常操作；三、保持溫度計、壓力計或其他計測裝置於正常操作功能等。選項4「將閥或旋塞雙重關閉或設置盲板」屬於停止運轉實施改造、修理、清掃時防護措施，非運轉中操作維持項目。
下列那些為靜電產生的可能機制? 1. 物體的接觸與分離 2. 電鍍 3. 絕緣體的相互摩擦 4. 粒子的衝撞。
答案：(1) 物體的接觸與分離、(3) 絕緣體的相互摩擦、(4) 粒子的衝撞
解析：物體產生靜電的主要物理機制為不同物質接觸時電子轉移，並在外力作用下分開所致。(1)接觸與分離是靜電產生的最根本原因（接觸起電、剝離起電）；(3)絕緣體相互摩擦時因機械做功與表面緊密接觸分離，電子大量轉移形成摩擦起電；(4)固體粉體或液滴粒子高速碰撞、衝擊壁面或彼此碰撞會引發衝撞起電與飛散起電。選項(2)電鍍係利用外加直流電源使溶液中的金屬離子在陰極得電子還原為金屬沉積之電化學沉積反應，屬於閉合電路之導電電化學過程，並非靜電起電之作用機制。
為確保木材構築施工架之安全,下列那些為營造安全衛生設施標準所規定者? 1. 木材應為松木 2. 不得有損及強度之裂隙 3. 木材應完全剝除樹皮 4. 不得施以油漆。
答案：(2) 不得有損及強度之裂隙、(3) 木材應完全剝除樹皮、(4) 不得施以油漆
解析：依據《營造安全衛生設施標準》第43條規定，雇主對於以木材構築施工架之材料，不得有顯著損及強度之裂隙、蛀孔、木結、斜紋等，並應完全剝除樹皮，方得使用；且不得施以油漆或其他處理以隱蔽其缺陷。法規並未限制木材樹種必須為松木，只要材質強韌、無缺陷即可。因此選項2、3、4均為法定必要條件。
下列那些屬「本質安全」設計? 1. 阻卻 2. 安全程序 3. 隔離 4. 使用防護具。
答案：(1) 阻卻、(3) 隔離
解析：本質安全（Inherently Safer Design）係指在系統設計之初即消除或實質降低危險源。「阻卻」（Interlocking，如互鎖防誤動作機制）與「隔離」（Isolation，如安全屏障阻絕接觸）屬於本質安全或工程控制手段；而「安全程序」屬於行政管理，「使用防護具」則為個人防護裝備，皆依賴人為配合，不屬於本質安全設計。故本題應選1與3。
下列那些屬物理性危害? 1. 噪音 2. 異常氣壓 3. 有機溶劑中毒 4. 振動。
答案：(1) 噪音、(2) 異常氣壓、(4) 振動
解析：工作環境中的危害因子分類中，物理性危害主要包含噪音、振動、異常氣壓、極端溫度、非游離/游離輻射等能量型態之危害；化學性危害則包含有機溶劑、毒性氣體、粉塵等化學物質引起之中毒或病變。因此噪音（1）、異常氣壓（2）、振動（4）均屬於物理性危害，有機溶劑中毒（3）則屬於化學性危害。