民國107年 第1梯次 22000 職業安全管理甲級 學科考古題與答案

第1題

硫化氫導致最主要之危害屬下列何者? 1. 致過敏性 2. 致癌性 3. 化學性窒息 4. 物理性窒息。

答案：(3) 化學性窒息

解析：硫化氫（H2S）為具強烈毒性之氣體，其毒性機轉為強烈抑制人體細胞內粒線體之細胞色素氧化酶（cytochrome oxidase），阻斷組織細胞利用氧氣的電子傳遞鏈，導致組織缺氧壞死，屬於典型的「化學性窒息」物質。物理性窒息通常指惰性氣體（如氮氣、二氧化碳、氬氣）取代空氣中氧氣使氧濃度降低；過敏性與致癌性則非硫化氫之主要急性致害特徵。故正確答案為3。

第2題

依職業安全衛生管理辦法之規定,僱用勞工人數多少人以上之事業單位,雇主除應依規 模、特性訂出職業安全衛生管理計畫外,另應訂定職業安全衛生管理規章要求各級主管及 管理、指揮、監督有關人員執行? 1. 30 2. 100 3. 200 4. 50 。

答案：(2) 100

解析：依《職業安全衛生管理辦法》第12條之1規定，僱用勞工人數在100人以上之事業單位，雇主應依其規模、特性，訂定職業安全衛生管理規章，要求各級主管及管理、指揮、監督有關人員執行，並訂定職業安全衛生管理計畫切實實施；勞工人數在30人至99人之事業單位，則僅需訂定職業安全衛生管理計畫執行。因此訂定「規章」的法定勞工人數門檻為100人以上。故正確答案為2。

第3題

可燃性液體的蒸氣壓不受下列何者影響? 1. 溫度 2. 添加物 3. 壓力 4. 開口容器的形狀。

答案：(4) 開口容器的形狀

解析：液體的蒸氣壓是液體分子脫離液面進入氣相達到動態平衡時所產生的壓力，屬於物質本身的熱力學本性。蒸氣壓主要受「溫度」（溫度升高，蒸氣壓指數增加）與「組成／添加物」（添加溶質影響揮發性）影響，在極高外壓下亦會微幅受「總壓力」影響（Poynting效應）。開口容器的形狀與表面積僅會影響液體的蒸發速率，完全不改變液體達平衡時的蒸氣壓數值。故正確答案為4。

第4題

雇主架設之通道,有墜落之虞之場所,依職業安全衛生設施規則規定,應置備高度多少公 分以上之堅固扶手? 1. 50 2. 65 3. 75 4. 70 。

答案：(3) 75

解析：依職業安全衛生設施規則規定，雇主架設之通道，有墜落之虞之場所，應置備高度75公分以上之堅固扶手，必要時並應設中段扶手或護網，以防止人員行走或作業時失足墜落，故正確答案為選項3（75公分）。此題為勞動安全衛生法規中對於作業通道防墜標準之基本且重要的數值規定，應牢記扶手高度門檻為75公分。

第5題

依職業安全衛生管理辦法規定,移動式起重機之過捲預防裝置、過負荷警報裝置、制動器、 離合器及控制裝置,其性能檢點週期為下列何者? 1. 每日作業前 2. 每季 3. 每月 4. 每週。

答案：(1) 每日作業前

解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第58條規定，雇主對移動式起重機，應於每日作業前就其過捲預防裝置、過負荷警報裝置、制動器、離合器及控制裝置之性能實施檢點。這些安全控制元件攸關當日作業吊掛及升降的即時安全性，因此檢點週期為每日作業前，而非定期之每月或每季檢點。

第6題

對於核計勞工所得有無低於基本工資,下列敘述何者有誤? 1. 應計入加班費 2. 不計入休假日出勤加給之工資 3. 僅計入在正常工時內之報酬 4. 不計入競賽獎金。

答案：(1) 應計入加班費

解析：依《勞動基準法》及其相關主管機關函令規定，核計勞工工資有無低於基本工資時，應以勞工在正常工作時間內所獲得之報酬為準。加班費（延長工作時間之工資）、休假日出勤加給之工資，均屬於正常工作時間以外出勤之報酬，不得計入基本工資範疇；此外，競賽獎金具恩惠性或獎勵性，亦不列入核計。故選項1「應計入加班費」之敘述有誤。

第7題

進行槽內缺氧作業時,應穿戴何種呼吸防護器具? 1. 氧氣急救器 2. 半面式防毒面罩 3. 空氣呼吸器 4. 口罩。

答案：(3) 空氣呼吸器

解析：依據《缺氧症預防規則》及呼吸防護相關規範，在局限空間或槽內等缺氧危險作業場所（氧氣濃度未滿18%），半面式防毒面罩或一般口罩僅能過濾有害物，無法提供氧氣，嚴禁使用；氧氣急救器則用於人員窒息或缺氧時的緊急醫療救護。進入缺氧環境作業必須穿戴能提供獨立外部氣源的「供氣式呼吸防護具」（如空氣呼吸器 SCBA 或輸氣管面罩），以維護作業人員生命安全。

第8題

風險評估的四大實施步驟,( a ) 風險判定( b ) 危害評估( c ) 危害辨識( d ) 擬定風險控制計畫, 其實施步驟依序為下列何者? 1. b →c →d →a 2. a →b →c →d 3. c →b →a →d 4. d →a →b →c 。

答案：(3) c →b →a →d

解析：依據職業安全衛生風險評估相關指引與標準作業程序，風險評估的標準實施步驟依序為：(c) 危害辨識（找出工作場所潛在的危害因子）→ (b) 危害評估（評估危害發生的可能性與嚴重度，以判定風險等級）→ (a) 風險判定（確認該風險是否屬於可接受風險）→ (d) 擬定風險控制計畫（針對不可接受的風險採取消除、替代或工程控制等改善對策）。因此正確順序為 c → b → a → d。

第9題

下列何者是勞動檢查法規定的危險性工作場所? 1. 製造、處置、使用氯氣之數量為1000 公斤之工作場所 2. 爆竹煙火工廠 3. 農藥包裝工作場所 4. 設置冷涷能力1 日為10 公噸之高壓氣體類壓力容器之工作場所。

答案：(2) 爆竹煙火工廠

解析：依據《勞動檢查法》第26條及《勞動檢查法施行細則》規定之危險性工作場所分類，製造、處置、使用危險物及有害物達規定數量之工作場所屬甲類工作場所，其中爆竹煙火工廠火藥類製造場所屬於依法列管之甲類危險性工作場所。氯氣在附表規定之基準量通常較高，而冷凍能力1日為10公噸之高壓氣體類設備亦未達特定重大危險性場所標準，農藥包裝亦非危險性工作場所。

第10題

鍋爐管線未有溫度隔離包覆而使勞工灼傷,屬於下列何項因素所引起之職業傷害? 1. 設備 2. 人為 3. 政策 4. 成本。

答案：(1) 設備

解析：職業傷害的致災因素主要可區分為設備、人為與環境等層面。鍋爐高溫管線屬於機械設備與附屬管路設施，雇主應採取絕熱保溫、防護包覆等工程控制措施以防止人員接觸燙傷；若管線本體欠缺適當之隔熱包覆設施而導致勞工觸碰灼傷，係因物或設備之防護缺失所引起，故屬於「設備」因素所造成之職業災害。

第11題

依危險性機械及設備安全檢查規則規定,固定式起重機竣工檢查中之安定性試驗,係將相 當於額定荷重多少倍之荷重置於吊具上,且使該起重機於前方操作之最不利安定之條件下 實施,並停止其逸走防止裝置、軌夾裝置等之使用? 1. 1 . 3 2. 1 .25 3. 1 .27 4. 1 .2 。

答案：(3) 1 .27

解析：依據《危險性機械及設備安全檢查規則》第24條規定，固定式起重機竣工檢查中之安定性試驗，係將相當於額定荷重1.27倍之荷重置於吊具上，且使該起重機於前方操作之最不利安定之條件下實施，並停止其逸走防止裝置、軌夾裝置等之使用。此規定目的在確認起重機結構在超載及極端力矩作用下，仍具備足夠抵抗翻覆的安全餘裕。

第12題

依機械設備器具安全標準規定,動力衝剪機械使用安全模在上死點時,上模與下模之間隙 應在幾公厘以下? 1. 6 2. 7 3. 5 4. 8 。

答案：(4) 8

解析：依據《機械設備器具安全標準》中有關衝剪機械安全模之規定，安全模係指構造上已排除危險之模具，其在上死點（滑塊行至最高點）時，上模與下模之間隙應在8公厘（mm）以下，使作業人員之手指無法伸入危險界限內，以達到本質安全防護的目的。故標準規定之間隙為8公厘以下。

第13題

依職業安全衛生設施規則規定,吊鏈斷面直徑減少百分之多少以上者,不得做為起重機及 人字臂起重桿之吊掛用具? 1. 10 2. 5 3. 15 4. 1 。

答案：(1) 10

解析：依據《職業安全衛生設施規則》第99條規定，雇主不得以鏈條延伸長度超過製造時5%以上，或斷面直徑減少達製造時10%以上，或發生龜裂之吊鏈作為起重機及人字臂起重桿之吊掛用具。吊鏈在反覆使用與摩擦下會導致鏈環直徑磨損變細，大幅降低容許荷重與抗拉強度，因此當斷面直徑減少達10%以上時即已達汰換標準，必須立即停止使用，以防止吊掛作業時鏈環斷裂發生落物危害。

第14題

危險性機械或設備之操作人員,雇主僱用未經中央主管機關認可之訓練或經技能檢定合格 人員充任時,依職業安全衛生法規定,可處以下列何種行政處分? 1. 有期徒刑 2. 拘役 3. 罰鍰 4. 罰金。

答案：(3) 罰鍰

解析：依《職業安全衛生法》規定，危險性機械或設備之操作人員，雇主應僱用經中央主管機關認可之訓練或經技能檢定合格之人員充任。若雇主違反此規定僱用未合格人員操作，屬於違反行政法上義務，主管機關得依職安法處以新臺幣3萬元以上30萬元以下之「罰鍰」。選項1有期徒刑、選項2拘役及選項4罰金皆屬於刑法規範之刑事罰，並非行政機關裁處之「行政處分」（行政罰），故正確答案為罰鍰。

第15題

下列何者屬職業安全衛生設施規則所稱之危險物? 1. 可燃性氣體 2. 腐蝕性物質 3. 毒性物質 4. 劇毒物質。

答案：(1) 可燃性氣體

解析：依據《職業安全衛生設施規則》第11條規定，本規則所稱危險物包含爆炸性物質、著火性物質（易燃固體、自燃物質、禁水性物質）、氧化性物質、引火性液體及可燃性氣體等五大類。選項中的可燃性氣體（如氫氣、乙炔、液化石油氣等）屬於法規明定的危險物；而腐蝕性物質、毒性物質與劇毒物質在職業安全衛生法令架構中，則歸屬於「有害物」範疇，兩者定義與防護重點有所區分。

第16題

甲君為獲取乙級技術士技能檢定證照,行賄打點監評人員要求放水之行為,可能構成何 罪? 1. 詐欺罪 2. 違背職務行賄罪 3. 不違背職務行賄罪 4. 背信罪。

答案：(2) 違背職務行賄罪

解析：依《貪污治罪條例》第11條規定，對於公務員關於違背職務之行為行求、期約或交付賄賂者，構成違背職務行賄罪。技能檢定監評人員受政府委託執行國家技能檢定評審與成績考核職務，依刑法第10條第2項第2款規定屬於受委託從事公共事務之「授權公務員」。監評人員依法應公正客觀評分，甲君給予賄賂要求放水及格，係促使其做出不實評分之違法背職行為，故應論以違背職務行賄罪。

第17題

苯為危害性化學品標示及通識規則中所稱之有害物及下列何種危害物質? 1. 爆炸性物質 2. 易燃液體 3. 自燃物質 4. 禁水性物質。

答案：(2) 易燃液體

解析：依據《危害性化學品標示及通識規則》及國家標準CNS 15030（化學品分類及標示），化學物質依物理性危害與健康危害分類。苯（Benzene，化學式C6H6）為芳香族碳氫化合物，常溫常壓下為無色透明液體，其閃火點約為-11℃，極易揮發並形成易燃蒸氣，屬於物理性危害中的「易燃液體」；同時苯具骨髓毒性且為人類確定致癌物，亦歸類為健康危害中的有害物。選項中的爆炸性物質、自燃物質與禁水性物質皆非苯之物理危害特性。

第18題

防止靜電危害對策,下列何者不正確? 1. 加濕或游離化 2. 接地疏導 3. 抑制靜電產生 4. 使用 絕緣性之材料。

答案：(4) 使用 絕緣性之材料

解析：靜電防護的核心原則為抑制產生、加速疏導洩漏與避免放電火花。常見對策包含：提高相對濕度至65%以上或以游離化設備中和電荷（加速電荷逸散）、接地與等電位連接（將靜電電荷導引至大地）、限制流速或減少摩擦（抑制靜電產生）。若使用「絕緣性之材料」，因其電阻率極高，電荷累積於物體表面無法順利洩漏疏導，反而大幅增加靜電聚集並引發高能量靜電放電的危險，故應改用導電性或抗靜電材料，選項4為不正確的對策。

第19題

事業單位勞動場所發生死亡職業災害時,雇主應於多少小時內通報勞動檢查機構? 1. 8 2. 12 3. 24 4. 48 。

答案：(1) 8

解析：依據《職業安全衛生法》第37條第2項規定，事業單位工作場所發生死亡災害、罹災人數在3人以上，或罹災人數在1人以上且需住院治療等職業災害時，雇主應於8小時內通報勞動檢查機構。此規定的目的在於確保重大職業災害發生後，勞檢機構能立即指派勞動檢查員前往現場實施勘查、保全證據、釐清肇災原因並督促事業單位採取停工或緊急防護措施，防止次生災害發生。

第20題

槽內作業,1 人在槽外監視槽內作業者是否發生危險並提供必要援助,此為下列何種安全 系統? 1. 偵測系統 2. 自護系統 3. 警告系統 4. 互護系統。

答案：(4) 互護系統

解析：在安全防護機制分類中，局限空間或儲槽作業常採取「互護系統」（Buddy System 或兩名以上人員互助協同體系）。槽內作業環境潛藏缺氧、有害氣體中毒或崩塌等致命危害，設置槽外監視人員（監視人），專責在槽外持續監控內部人員作業動態、保持通訊聯繫並隨時備妥救援裝備以提供即時援助，作業者與監視者形成互相守護之團隊防護機制，此即為互護系統。自護系統偏向個人自我保護，警告與偵測系統則屬設備儀表告警功能。

第21題

依危險性機械及設備安全檢查規則規定,雇主對於第一種壓力容器如無法依規定期限實施 內部檢查時,得於內部檢查有效期限屆滿前幾個月,檢附所有規定資料,報經檢查機構核 定後,延長其內部檢查期限或以其他檢查方式替代? 1. 3 2. 1 3. 6 4. 2 。

答案：(1) 3

解析：依據《危險性機械及設備安全檢查規則》相關規定，雇主對於第一種壓力容器，如因製程特性、連續運轉等特殊事由無法依原規定期限實施內部檢查時，得於內部檢查有效期限屆滿前3個月，檢附安全衛生管理狀況、檢查替代方案、風險評估報告等規定資料，報經檢查機構核定後，延長其內部檢查期限或以其他檢查方式替代。提早3個月申請係預留主管檢查機構充分審查與現場查核之行政作業時間。

第22題

下列何者非屬電氣之絕緣材料? 1. 氟氯烷 2. 漂白水 3. 空氣 4. 絕緣油。

答案：(2) 漂白水

解析：電氣絕緣材料主要分為氣體、液體與固體絕緣物。常見氣體絕緣材料如乾燥空氣、六氟化硫（SF6）及氟氯烷（氟氯碳化物）；液體絕緣材料如變壓器絕緣油、矽油等。漂白水主要成分多為次氯酸鈉（NaOCl）水溶液，含有大量解離離子，屬於電解質水溶液，具備良好的導電性，因此絕非電氣絕緣材料，反而有引發感電的危險。

第23題

依危險性機械及設備安全檢查規則規定,雇主欲變更吊籠升降、制動或控制裝置時,應申 請何種檢查? 1. 竣工檢查 2. 使用檢查 3. 型式檢查 4. 變更檢查。

答案：(4) 變更檢查

解析：依據《危險性機械及設備安全檢查規則》規定，雇主對於經檢查合格之吊籠，若欲變更其構造之一部分，如升降裝置、制動裝置、控制裝置或主要支撐構造等主要機構時，應於事前填具變更檢查申請書向檢查機構申請變更檢查。竣工檢查適用於設置完成時；使用檢查適用於進口或既有設置品等；型式檢查則是用於製造或修改型式時之審查。

第24題

依職業安全衛生管理辦法規定,雇主對升降機之終點極限開關,應多久實施定期檢查一 次? 1. 每年 2. 每週 3. 每月 4. 每日。

答案：(3) 每月

解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第17條規定，雇主對升降機應每月定期實施檢查一次，檢查項目包括過捲預防裝置、終點極限開關、制動器、控制裝置及鋼索狀況等。終點極限開關（極限開關）係用以防止搬器超出設計行程之重要安全連鎖裝置，依法規明定必須維持每月至少實施定期檢查一次，以確保機械升降之安全運作。

第25題

小狗在道路或其他公共場所便溺時,應由何人負責清除? 1. 警察 2. 主人 3. 土地所有權人 4. 清潔隊。

答案：(2) 主人

解析：依據《廢棄物清理法》第11條及第27條規定，在公共設施、道路或其他公共場所便溺之犬隻或其他家禽、家畜，其所有人或管理人應負責清除排泄物。維持環境衛生與公德心是飼主的法定義務，若未依規定清理犬隻排泄物，主管機關得依同法對飼主處以新臺幣罰鍰。因此該責任應由犬隻之所有人（主人）承擔。

第26題

二手菸中包含多種危害人體的化學物質,甚至多種物質有致癌性,會危害到下列何者的健 康? 1. 只對12 歲以下孩童有影響 2. 只對孕婦比較有影響 3. 只有65 歲以上之民眾有影響 4. 全民皆有影響。

答案：(4) 全民皆有影響

解析：二手菸已被世界衛生組織國際癌症研究機構（IARC）列為第一級致癌物，其煙霧中含有尼古丁、一氧化碳、焦油及多種強效致癌化學物質（如苯、亞硝胺等）。二手菸的暴露不存在安全劑量，無論是嬰幼兒、孩童、孕婦、青壯年或老年人，長期或短期吸入皆會對心血管系統、呼吸系統造成嚴重損害，並大幅增加罹患肺癌、冠狀動脈心臟病及中風之風險。因此二手菸危害不限於特定特定年齡或族群，而是全民皆受其害，本題正確答案為選項4。

第27題

下列何種機械、零件無捲入之危害? 1. 衝頭 2. 齒輪 3. 飛輪 4. 轉軸。

答案：(1) 衝頭

解析：機械運轉危害形式中，「捲入（夾捲）」通常發生於具有旋轉運動之構件或兩旋轉體接觸點，例如轉軸、飛輪、齒輪、皮帶輪咬合處等，容易將人體或衣物捲入造成嚴重傷亡。衝頭（如衝床、壓力機）的運動方式為往復直線上下運動，其所產生的機械危害型態主要為「衝壓」或「夾剪」，而非旋轉性之捲入危害。

第28題

通風測定之常用測定儀器有發煙管、熱偶式風速計、皮托管( P i t o t T u b e ) 及液體壓力計 等,其中皮托管為可測定下列何者? 1. 空氣成分 2. 空氣濕度 3. 空氣速度 4. 含氧濃度。

答案：(3) 空氣速度

解析：在通風工程與流體力學測定中，皮托管（Pitot Tube）配合微差壓計或液體壓力計使用，主要利用測定流體之全壓（Total Pressure）與靜壓（Static Pressure）之差值，求得動壓（Velocity Pressure, Pv），再經由流速計算公式 V = √(2Pv/ρ) 換算得出空氣之流動速度（風速）。空氣濕度通常使用乾濕球計，空氣成分與含氧量則使用氣體偵測器。

第29題

皮帶與帶輪間會產生下列何種傷害? 1. 衝壓 2. 捲夾 3. 剪切 4. 鋸切。

答案：(2) 捲夾

解析：動力傳動機構中，皮帶與帶輪相互囓合處屬於旋轉運動與直線運動之結合點，會形成向內咬入的「牽入夾角（內夾角）」。當人體接觸或衣物被帶入皮帶與帶輪之接觸面時，會產生嚴重的「捲夾（夾捲）」危害，常導致骨折、斷指甚至死亡。衝壓常見於沖壓機衝頭，剪切見於剪床刀片，鋸切則多見於圓鋸機刃齒。

第30題

身為專業人員,在服務客戶時穿著的服裝要 1. 注重個性,追逐潮流 2. 隨個人方便,高興就好 3. 合乎公司要求及安全衛生規定 4. 講求品味,引人注目。

答案：(3) 合乎公司要求及安全衛生規定

解析：職業安全衛生與職場專業倫理強調，專業人員於執行職務及服務客戶時，衣著不僅代表機構形象，更關乎工作場所的人身安全。工作服裝應避免寬鬆袖口、飄逸配飾以防捲夾，並須配合防護鞋、安全帽等防護具，因此穿著必須合乎所屬事業單位的公司規範，並確實遵守職業安全衛生相關規定，以兼顧專業形象與工作作業安全。

第31題

依職業安全衛生設施規則規定,下列何者為可燃性氣體? 1. 乙醚 2. 苯 3. 氫 4. 汽油。

答案：(3) 氫

解析：依據《職業安全衛生設施規則》附表二「危險物製造、處置之基準」分類，「可燃性氣體」包括氫氣、乙炔、甲烷、乙烷、丙烷、丁烷等在1大氣壓、15℃時為氣態之物質。本題選項中，「氫」（H2）為常溫常壓下之可燃性氣體；而乙醚、苯、汽油在常溫常壓下皆為液態，依同規則分類屬於「易燃液體」（爆炸性、引火性物質範疇）。因此屬於可燃性氣體者為氫，正確選項為 3。

第32題

有關承攬管理責任,下列敘述何者正確? 1. 原事業單位交付承攬,不需負連帶補償責任 2. 勞工投保單位即為職業災害之賠償單位 3. 原事業單位交付廠商承攬,如不幸發生承攬廠商所僱勞工墜落致死職業災害,原事業單位應與承攬廠商負連帶補償責任 4. 承攬廠商應自負職業災害之賠償責任。

答案：(3) 原事業單位交付廠商承攬,如不幸發生承攬廠商所僱勞工墜落致死職業災害,原事業單位應與承攬廠商負連帶補償責任

解析：依據《職業安全衛生法》第25條及《勞動基準法》第62條規定，事業單位分別交付二個以上之承攬人共同作業，或將其事業之全部或一部交付承攬時，若發生職業災害，原事業單位應與承攬人（及最後承攬人）負連帶補償責任。因此選項3敘述正確。選項1與選項4忽略了法定連帶補償責任；選項2中勞工保險之投保單位為給付保險金，實務上雇主之法定職災補償責任仍可能因承攬關係而由原事業單位負連帶責任。

第33題

下列何者係屬不安全狀況? 1. 以不正確的方式裝載機具或物料 2. 警報系統不良 3. 酗酒 4. 在工作中開玩笑。

答案：(2) 警報系統不良

解析：在職安管理中，事故原因分為「不安全動作（行為）」與「不安全狀況（環境/設備）」。不安全狀況係指物、設備、環境處於不合格或有危害之狀態，選項2「警報系統不良」屬於設備防護機能欠佳之物與環境缺失，故為不安全狀況。選項1「以不正確方式裝載」、選項3「酗酒」及選項4「在工作中開玩笑」皆屬於人員個人之不當舉止或作業方式，歸類為不安全動作或行為。

第34題

依職業安全衛生管理辦法規定,職業安全衛生人員離職,應向那個單位報備? 1. 當地警察局 2. 當地勞動檢查機構 3. 同業公會 4. 當地縣(市)政府。

答案：(2) 當地勞動檢查機構

解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第86條規定，雇主依規定設置或變更職業安全衛生業務主管及管理人員時，應填具相關報備書表陳報當地勞動檢查機構備查。當管理人員離職、異動或解僱時，亦屬報備異動之範疇，應向管轄之「當地勞動檢查機構」報備。警察局、同業公會或縣市政府並非職業安全衛生法規所定管理人員設置陳報之法定主管審查機構。

第35題

如果馬桶有不正常的漏水問題,下列何者處理方式是錯誤的? 1. 因為馬桶還能正常使用, 所以不用著急,等到不能用時再報修即可 2. 滴幾滴食用色素到水箱裡,檢查有無有色水流進馬桶,代表可能有漏水 3. 立刻檢查馬桶水箱零件有無鬆脫,並確認有無漏水 4. 通知水電行或檢修人員來檢修,徹底根絕漏水問題。

答案：(1) 因為馬桶還能正常使用, 所以不用著急,等到不能用時再報修即可

解析：本題為生活環保與節水常識題。若發現馬桶有不正常漏水，應儘速查明原因並檢修，避免水資源持續浪費及水費增加，故選項1「等到不能用時再報修即可」之消極處理方式明顯錯誤。選項2在水箱加入食用色素檢驗是否有滲漏水、選項3檢查內部止水皮或浮球等零件是否鬆脫老化、選項4尋求水電專業人員根治漏水，均為正確且適當的查漏與改善作法。

第36題

依職業安全衛生教育訓練規則規定,雇主應對擔任下列何種具有危險性之機械操作之勞 工,於事前使其接受具有危險性之機械操作人員之安全衛生教育訓練? 1. 吊升荷重在3 公噸以上之移動式起重機操作人員 2. 高壓氣體容器操作人員 3. 鍋爐操作人員 4. 荷重在1 公噸以上之堆高機操作人員。

答案：(1) 吊升荷重在3 公噸以上之移動式起重機操作人員

解析：依《職業安全衛生教育訓練規則》及《職業安全衛生法施行細則》，危險性機械包括固定式起重機、移動式起重機、人字臂起重桿、營建用提升機、升降機等。因此「吊升荷重在3公噸以上之移動式起重機操作人員」屬於危險性機械操作人員，應接受該項安全衛生教育訓練（選項1正確）。選項3「鍋爐」屬危險性設備操作；選項2高壓氣體容器屬一般或特殊作業；選項4荷重1公噸以上之堆高機操作則屬於經中央主管機關指定之危險性或有害作業訓練，非危險性機械操作。

第37題

化工儲槽的安全閥係屬下列何種減低危害的防護方式? 1. 連鎖 2. 閉鎖 3. 弱連接 4. 隔離。

答案：(3) 弱連接

解析：本題測驗本質安全與危害控制方式。「弱連接（Weak Link）」係指在系統中刻意設計強度較弱之元件，當系統壓力或負荷異常過高時，該弱點會優先破裂或動作以釋放能量，保護主體結構不致發生全面性破裂或爆炸，化工儲槽之安全閥或破裂盤即屬弱連接原理之應用。選項1「連鎖」強調動作與防護互鎖；選項2「閉鎖」係防止人員誤入或誤動；選項4「隔離」則是將危害源與人區隔。

第38題

針對工作場所或系統內之設備失誤,以表格化方式,找出各種失效模式及可能造成影響之 評估法屬於下列何者? 1. 故障樹分析 2. 如果-結果分析 3. 危害及可操作性分析 4. 失誤模式及影響分析。

答案：(4) 失誤模式及影響分析

解析：失誤模式及影響分析（Failure Mode and Effects Analysis, FMEA）是一種歸納性、系統化且常以標準表格呈現之定性評估方法，其核心在於列出系統內各元件設備的所有可能失效模式，並逐一評估其對整體系統運作造成的後果與影響，故選4。選項1「故障樹分析（FTA）」採邏輯樹狀圖由上而下演繹；選項2「如果-結果分析（What-If）」採腦力激盪提問；選項3「HAZOP」係利用引導詞針對管線製程偏離進行探討。

第39題

依高壓氣體勞工安全規則規定,高壓氣體貯存區周圍在多少公尺內不得放置有煙火或放置 危險物質? 1. 5 2. 2 3. 4 4. 3 。

答案：(2) 2

解析：依高壓氣體勞工安全規則，高壓氣體貯存場所應保持通風及遠離火源，貯存區周圍2公尺內不得放置煙火、危險物質或其他引火源，以防止高壓氣體洩漏時遇火源而引起火災或爆炸。此一距離為法規明定之最低安全管制範圍，故選2公尺。

第40題

依職業安全衛生設施規則規定,一般辦公場所之人工照明,其照度至少為多少米燭光? 1. 500 2. 300 3. 100 4. 200 。

答案：(2) 300

解析：依職業安全衛生設施規則第313條規定，雇主對於各作業場所之採光照明，應依各款標準辦理。其中一般辦公場所之人工照明，其照度標準為300米燭光（Lux）以上。細部精密工作要求在1,000米燭光以上，精密工作為500米燭光以上，粗糙工作或走廊通道等則依序為100或50米燭光。故一般辦公場所應選300米燭光。

第41題

依起重升降機具安全規則規定,升降機依其構造及材質,於搬器上乘載人員或貨物上升之 最大荷重,為下列何者? 1. 額定荷重 2. 吊升荷重 3. 積載荷重 4. 額定總荷重。

答案：(3) 積載荷重

解析：依起重升降機具安全規則規定，「積載荷重」係指升降機依其構造及材質，於搬器上乘載人員或貨物上升之最大荷重。選項1「額定荷重」通常指起重機除去吊具重量後所能吊升之最大荷重；選項2「吊升荷重」係指起重機包含吊具等依結構所能吊升之最大荷重；選項4「額定總荷重」亦屬移動式起重機等計算專有名詞。升降機之最大乘載上升荷重稱為積載荷重。

第42題

電腦機房使用時間長、耗電量大,下列何項措施對電腦機房之用電管理較不適當? 1. 使用較高效率之空調設備 2. 使用新型高效能電腦設備 3. 機房設定較低之溫度 4. 設置冷熱通道。

答案：(3) 機房設定較低之溫度

解析：電腦機房屬於高能耗場所，節能與用電管理應避免過度冷卻。機房設定過低之溫度會大幅增加空調系統的耗電量與運轉負荷，目前國際綠色機房規範多建議在設備容許範圍內維持適當且不偏低的送風溫度（如24～27℃）。選項1採用高效率空調、選項2更換新型高能效設備、選項4設置冷熱通道隔離避免冷熱混風，皆屬有效之節電管理措施；過度降溫則不適當。

第43題

輸氣管面罩屬下列何種防護具? 1. 動力過濾式 2. 供氣式 3. 組合式 4. 無動力過濾式。

答案：(2) 供氣式

解析：呼吸防護具依其防護原理主要分為「過濾式」與「供氣式」兩大類。過濾式（含動力與無動力過濾）需藉由濾材過濾作業環境空氣中的有害物，不能在缺氧環境中使用；供氣式呼吸防護具則是經由外接清潔氣源（如輸氣管、空氣壓縮機或自攜式氣瓶）供應使用者呼吸，輸氣管面罩（Air-line respirator）即屬於典型的供氣式呼吸防護具。

第44題

下列何者不是自來水消毒採用的方式? 1. 加入氯氣 2. 加入臭氧 3. 加入二氧化碳 4. 紫外線消毒。

答案：(3) 加入二氧化碳

解析：自來水消毒之主要目的在於殺滅水中的病原微生物，常用的消毒技術包含化學消毒法（如加入氯氣、次氯酸鈉、二氧化氯、臭氧等強氧化劑）與物理消毒法（如紫外線消毒）。加入二氧化碳主要是用於調節水中酸鹼值（pH值）或再碳酸化製程，本身不具備殺菌消毒之功效，因此不是自來水消毒所採用的方式。

第45題

依危險性工作場所審查及檢查辦法規定,事業單位應於乙、丙類危險性工作場所使勞工工 作幾日前,向當地勞動檢查機構申請審查及檢查? 1. 30 2. 20 3. 45 4. 40 。

答案：(3) 45

第46題

某公司員工執行職務時,應具備下列哪一項觀念? 1. 舉報不法可能導致工作不保,應三思而後行 2. 當雇主的利益與公共利益相衝突時,即使違反法令也要以雇主利益優先 3. 若懷疑有違反公共利益之不法情事,應向權責機關檢舉 4. 基於對職務倫理的尊重,雇主的指示即使不當,也要盡力做好。

答案：(3) 若懷疑有違反公共利益之不法情事,應向權責機關檢舉

解析：職場倫理與職業安全衛生管理強調法規遵行與維護公共利益。當企業內部存在違法或危害公共安全、勞工生命健康之情事時，從業人員應本於專業與良知，依法向主管權責機關檢舉或舉發。忠誠義務不應凌駕於公共利益與法律之上，因此雇主指示若違法或損及公共安全，不可盲目遵從，亦不可為雇主利益而侵害大眾福祉。

第47題

依職業安全衛生設施規則規定,作業前應測定可燃性氣體或易燃性液體蒸氣,其濃度達爆 炸下限值之多少百分比以上時,應即刻使勞工退避至安全場所? 1. 30 2. 10 3. 20 4. 40 。

答案：(1) 30

解析：依職業安全衛生設施規則第177條規定，雇主使勞工於可燃性氣體或易燃性液體蒸氣可能滯留之場所作業前，應指派專人測定該氣體或蒸氣之濃度；當其濃度達爆炸下限值（LEL）之百分之三十（30%）以上時，應即刻使勞工退避至安全場所，並停止使用火源、採取通風換氣等安全處置措施，以防範火災爆炸災害。故法定退避濃度門檻為30%。

第48題

依職業安全衛生管理辦法規定,職業安全衛生委員會至少應每幾個月開會1 次? 1. 1 2. 2 3. 4 4. 3 。

答案：(4) 3

解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第12條規定，職業安全衛生委員會每3個月至少應開會1次，且會議紀錄應妥善保存備查。題目選項中，選項4代表3個月開會1次，故為正確答案。考生常誤記為每個月或每半年開會，需特別注意法規明定的「每3個月至少1次」頻率。

第49題

檢舉人向有偵查權機關或政風機構檢舉貪污瀆職,必須於何時為之始可能給與獎金? 1. 預備犯罪前 2. 犯罪未發覺前 3. 犯罪未起訴前 4. 犯罪未遂前。

答案：(2) 犯罪未發覺前

解析：依據《獎勵保護檢舉貪污瀆職辦法》相關規定，檢舉人向有偵察權機關或政風機構檢舉貪污瀆職案件，給予獎金之先決條件為該犯罪事實「尚未發覺前」即主動檢舉，經查證屬實或法院判決有罪確定後始得核發獎金。若司法或調查機關已發覺犯罪行為後才進行檢舉，則依法不合發給獎金之要件，故選項2正確。

第50題

依職業安全衛生法規定,安全衛生工作守則訂定後,下列何種程序為正確? 1. 應報經勞動檢查機構備查 2. 應報警察機關備查 3. 經雇主核定後實施 4. 應報經地方主管機關備查。

答案：(1) 應報經勞動檢查機構備查

解析：依據《職業安全衛生法》第34條規定，雇主應依本法及有關規定，會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則，並報經「勞動檢查機構」備查後，公告實施。因此正確程序為報請勞動檢查機構備查，而非報警察機關、地方主管機關或僅雇主自行核定實施，故選項1正確。

第51題

依職業安全衛生管理辦法規定,第一類事業單位勞工人數在幾人以上者,應參照中央主管 機關所定之職業安全衛生管理系統指引,建置適合該事業單位之職業安全衛生管理系統? 1. 200 2. 500 3. 300 4. 100 。

答案：(1) 200

解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第12條之2規定，第一類事業單位（顯著風險）勞工人數在200人以上者，應參照中央主管機關所定之職業安全衛生管理系統指引，建置適合該事業單位之職業安全衛生管理系統（TOSHMS/ISO 45001）。本題題目選項1為200人，故選1。

第52題

下列何者是主動監測之項目? 1. 現場訪查 2. 請假紀錄 3. 勞保給付資料 4. 意外傷害報告。

答案：(1) 現場訪查

解析：職業安全衛生管理中的監測機制分為「主動監測」與「被動監測」。主動監測係指在災害或事故發生前主動進行的檢查、巡視與預防措施，例如現場訪查、安全巡檢、作業環境監測等，故選項1屬之；而被動監測則是針對已發生事件之反應與統計，例如請假紀錄、勞保給付資料、意外傷害報告等事後數據分析。

第53題

目前電費單中,係以「度」為收費依據,請問下列何者為其單位? 1. k J h 2. k J 3. k W h 4. k W 。

答案：(3) k W h

解析：在電力計量與計費標準中，1「度」電定義為功率為1,000瓦特（1 kW）的用電設備持續使用1小時（1 h）所消耗之電能，即千瓦小時（kWh）。1 kWh = 1,000 W × 3,600 s = 3.6 × 10^6 焦耳（J）。選項4的 kW 是功率單位；選項2的 kJ 為能量單位但非度數；選項1單位不合，故正確答案為3。

第54題

下列何者非為安全作業標準之功用? 1. 防範工作場所災害之發生 2. 職業災害補償之依據 3. 選擇適當的人從事工作 4. 作為安全觀察參考。

答案：(2) 職業災害補償之依據

解析：安全作業標準（SOP）之主要功用包括防範作業場所災害發生、提供新進或在職員工教育訓練、作為安全觀察與評估之基準，以及協助選擇合適人選從事作業。職業災害補償則是依據《勞動基準法》及《勞工職業災害保險及保護法》相關法令認定，並非訂定安全作業標準之功用，故選項2非其功用，為正確答案。

第55題

下列何者可作為測定作業場所之熱輻射效應用途? 1. 酒精溫度計 2. 水銀溫度計 3. 乾球溫度計 4. 黑球溫度計。

答案：(4) 黑球溫度計

解析：評估作業場所熱環境時，黑球溫度計（Globe Thermometer）外包覆黑色銅球，可吸收周圍物體發出的輻射熱，因此主要用以測定熱輻射效應及輻射溫度。乾球溫度計則用於測定一般空氣溫度；濕球溫度計用於測定水分蒸發冷卻效應；酒精與水銀溫度計為一般溫標工具，無法直接代表熱輻射效應，故選項4正確。

第56題

哪一種氣體造成臭氧層被嚴重的破壞? 1. 二氧化硫 2. 氮氧化合物 3. 二氧化碳 4. 氟氯碳化物。

答案：(4) 氟氯碳化物

解析：氟氯碳化物（CFCs）化學性質穩定，逸散至大氣平流層後，受強烈紫外線分解會釋放出氯原子。每一個游離氯原子可透過連鎖催化反應摧毀數以萬計的臭氧分子，使臭氧層破洞變薄，故國際間制定《蒙特婁議定書》管制並禁用。選項1二氧化硫與選項2氮氧化合物主要造成酸雨及光化學煙霧；選項3二氧化碳為主要的溫室氣體，造成全球暖化，而非破壞臭氧層之主因。

第57題

依危險性機械及設備安全檢查規則規定,高壓氣體容器在下列何種檢查合格後,即可發檢 查合格證? 1. 型式檢查 2. 構造檢查 3. 使用檢查 4. 熔接檢查。

答案：(2) 構造檢查

解析：依據《危險性機械及設備安全檢查規則》規定，高壓氣體容器係於製造完成或自國外輸入後，經檢查機構「構造檢查」合格，即發給檢查合格證。鍋爐、第一種壓力容器、高壓氣體特定設備等其他危險性設備通常在安裝完成後需經「竣工檢查」合格始發給合格證，但高壓氣體容器多為移動式或模組化容器，故於構造檢查合格後即可取得合格證。型式檢查為製造前檢查，熔接檢查為構造檢查前之階段性檢查。

第58題

下列何者是最佳的危害控制先後順序(A . 從危害所及的路徑控制;B . 從暴露勞工加以控 制;C . 控制危害源)? 1. B →C →A 2. C →B →A 3. C →A →B 4. A →B →C 。

答案：(3) C →A →B

解析：職業安全衛生中的危害控制層級（Hierarchy of Controls）以消除或抑制源頭最為有效。最佳控制先後順序為：首先「控制危害源（C）」，例如取代、消除或工程源頭密閉；其次「從危害所及的路徑控制（A）」，例如局部排氣、隔離、距離衰減或設置防護屏障；最後才是「從暴露勞工加以控制（B）」，例如減少暴露時間、輪班及配戴個人防護具。故正確順序為 C → A → B。

第59題

依職業安全衛生管理辦法規定,下列何種機械設備需於初次使用前,實施重點檢查? 1. 第二種壓力容器 2. 小型鍋爐 3. 蒸汽鍋爐 4. 第一種壓力容器。

答案：(1) 第二種壓力容器

第60題

下列何種方式有助於節省洗衣機的用水量? 1. 洗濯衣物時盡量選擇高水位才洗的乾淨 2. 洗衣機洗滌的衣物盡量裝滿,一次洗完 3. 無需將衣物適當分類 4. 購買洗衣機時選購有省水標章的洗衣機,可有效節約用水。

答案：(4) 購買洗衣機時選購有省水標章的洗衣機,可有效節約用水

解析：選購具有經濟部水利署認證「省水標章」的洗衣機，能依衣物量精準控制注水量與洗滌流程，有效達到節水效益。選項1洗衣時應依衣物量選擇適當水位，非盲目選高水位；選項2衣物裝太滿會導致運轉不良、洗不乾淨而需重洗二次，反而更浪費水電，建議裝約七至八分滿；選項3將衣物適當分類（如髒污程度、材質）可縮短清洗行程並更有效節水。

第61題

事件樹分析較適用於製程的那一個階段? 1. 試車 2. 基本設計 3. 細部設計 4. 包裝。

答案：(1) 試車、(3) 細部設計

解析：事件樹分析（Event Tree Analysis, ETA）是一種由初始事件（如設備故障、失誤）開始，依序探討防護系統或安全措施「成功」或「失敗」，以推導各種後續可能後果的歸納式邏輯分析方法。在工程生命週期中，ETA 最適用於具備明確安全連鎖與緩解系統設計的「細部設計」階段，以及需要驗證安全防護功能與應變邏輯的「試車」階段。基本設計階段系統細節尚不明確，包裝階段則通常不屬於製程核心安全邏輯評估範圍。

第62題

下列哪些為使用道路作業之工作場所,為防止車輛突入等引起之危害,應辦理之事項? 1. 與作業無關之車輛禁止停入作業場所 2. 不得於夜間作業 3. 不得造成大眾通行之障礙 4. 作業人員應戴安全帽、穿著顏色鮮明之施工背心。

答案：(1) 與作業無關之車輛禁止停入作業場所、(3) 不得造成大眾通行之障礙、(4) 作業人員應戴安全帽、穿著顏色鮮明之施工背心

解析：依職業安全衛生設施規則，使用道路作業之工作場所為防止車輛突入，應禁止與作業無關車輛停入、不得造成大眾通行障礙，並使作業人員戴安全帽及穿著顏色鮮明施工背心。夜間作業並非一律禁止，而是應設置照明、警示燈及交通維持措施，故選1、3、4。

第63題

安全資料表中,純物質之成分辨識資料,應涵蓋下列何項? 1. 中文名稱 2. 同義名稱 3. 化學文摘社登錄號碼 4. 容許濃度。

答案：(2) 同義名稱、(3) 化學文摘社登錄號碼

第64題

對於混凝土澆置作業,下列哪些為營造安全衛生設施標準之規定? 1. 實施混凝土澆置作業,應指定安全出入路口 2. 不得以起重機具或索道吊運混凝土桶 3. 禁止勞工乘坐於混凝土澆置桶上 4. 澆置期間應注意避免過大之振動。

答案：(1) 實施混凝土澆置作業,應指定安全出入路口、(3) 禁止勞工乘坐於混凝土澆置桶上、(4) 澆置期間應注意避免過大之振動

解析：依《營造安全衛生設施標準》第139條規定，雇主對於混凝土澆置作業，應指定安全出入路口（選項1正確）；禁止勞工乘坐於混凝土澆置桶上，以防止墜落危害（選項3正確）；澆置作業進行中，應注意避免過大之振動，以防止模板支撐倒塌或結構破壞（選項4正確）。選項2錯誤，法規並未禁止以起重機具或索道吊運混凝土桶，而是要求在吊運作業時應設置防止飛落、脫落及人員碰撞之安全措施。

第65題

下列有關可燃性氣體或其混合蒸氣場所之電氣防爆對策,何者正確? 1. 電氣機具之金屬外箱、機架、保護罩、導線管應確實接地 2. 應用防爆型電風扇 3. 使用行動電話是不影響安全的 4. 盡量避免使用電氣機具,而以空氣驅動之機械取代電動機具。

答案：(1) 電氣機具之金屬外箱、機架、保護罩、導線管應確實接地、(2) 應用防爆型電風扇、(4) 盡量避免使用電氣機具,而以空氣驅動之機械取代電動機具

解析：在存有可燃性氣體或蒸氣之爆炸危險場所，應採行各項防爆對策：選項1正確，金屬外殼與導線管等確實接地能消除靜電並防止漏電產生火花；選項2正確，場所內通風或排風應採用經認證合格之防爆型電風扇；選項4正確，本質安全觀念下，盡量避免使用電氣機具，改採無電氣火花疑慮之氣壓驅動設備是極佳對策。選項3錯誤，一般行動電話非防爆合格產品，開關機、撥打、震動或內部電路皆可能產生微小電火花而引燃爆炸混合氣體，現場應嚴禁使用。

第66題

依職業安全衛生管理辦法規定,下列哪些機械應每年就整體定期實施檢查1 次? 1. 車輛系營建機械 2. 鍋爐 3. 固定式起重機 4. 堆高機。

答案：(1) 車輛系營建機械、(3) 固定式起重機、(4) 堆高機

第67題

高壓氣體勞工安全規則不適用於下列何種高壓氣體? 1. 冷凍能力在3 公噸以上之冷凍設備內之高壓氣體 2. 船舶設備內使用之高壓氣體 3. 高壓鍋爐及其導管內之高壓蒸氣 4. 原子能設施內使用之高壓氣體。

答案：(2) 船舶設備內使用之高壓氣體、(3) 高壓鍋爐及其導管內之高壓蒸氣、(4) 原子能設施內使用之高壓氣體

解析：依《高壓氣體勞工安全規則》第2條第2項規定，本規則不適用於下列高壓氣體：航空器、鐵路車輛、船舶或水上浮動設施內之高壓氣體（選項2）；高壓鍋爐及其導管內之高壓蒸氣（選項3）；原子能設施內使用之高壓氣體（選項4）；其他經中央主管機關指定者。至於選項1，冷凍能力在3公噸以上之冷凍設備內之高壓氣體，屬於該規則第2條第1項明定之適用範圍（且常屬於高壓氣體特定設備），故非排除適用之列。

第68題

依職業安全衛生法施行細則規定,下列何者屬安全衛生工作守則的內容? 1. 急救與搶救 2. 訪客注意要點 3. 工作安全及衛生標準 4. 事業單位之安全衛生管理及各級之權責。

答案：(1) 急救與搶救、(3) 工作安全及衛生標準、(4) 事業單位之安全衛生管理及各級之權責

解析：依《職業安全衛生法施行細則》第41條規定，安全衛生工作守則之內容應依事業單位實際需要訂定，包括：一、事業單位之安全衛生管理及各級之權責（選項4）。二、機械、器具或設備之維護及檢查。三、工作安全及衛生標準（選項3）。四、教育及訓練。五、健康指導及管理措施。六、急救與搶救（選項1）。七、防護設備之準備、維持及使用。八、事故通報及報告。九、其他有關安全衛生事項。選項2「訪客注意要點」並非施行細則明定之法定應列項目。

第69題

下列哪些屬職業安全衛生設施規則所稱之局限空間? 1. 內部空間照明充足 2. 非供勞工在其內部從事經常性作業 3. 勞工進出方法受限制 4. 無法以自然通風來維持充分、清淨空氣。

答案：(2) 非供勞工在其內部從事經常性作業、(3) 勞工進出方法受限制、(4) 無法以自然通風來維持充分、清淨空氣

解析：依《職業安全衛生設施規則》第19條之1規定，局限空間係指非供勞工在其內部從事經常性作業（選項2），勞工進出方法受限制（選項3），且無法以自然通風來維持充分、清淨空氣之空間（選項4）。此類空間容易累積缺氧、有害氣體或易燃蒸氣，具高度職業危害風險。選項1「內部空間照明充足」僅為作業環境之輔助設施狀態，並非局限空間之法定構成要件或定義特徵。

第70題

依危險性機械及設備安全檢查規則規定,第一種壓力容器在下列何種情形需申請重新檢 查? 1. 從國外進口者 2. 補強支撐有變動者 3. 遷移裝置地點而重新裝設者 4. 經禁止使用擬恢復使用者。

答案：(1) 從國外進口者、(3) 遷移裝置地點而重新裝設者、(4) 經禁止使用擬恢復使用者

解析：依據《危險性機械及設備安全檢查規則》第一百一十二條規定，第一種壓力容器有下列情形之一者，應申請重新檢查：一、從國外進口者（選項1）；二、構造部分修改或其支持座有變動者；三、遷移裝置地點而重新裝設者（選項3）；四、經禁止使用擬恢復使用者（選項4）；五、停用超過一年擬恢復使用者。選項2之「補強支撐有變動」並非法規條文所指重新檢查之要件（法規為『構造部分修改或其支持座有變動』，且常於其他檢驗情境有不同定義，本題依檢定公告標準答案為1、3、4）。

第71題

雇主應於機器人顯明易見之位置標示哪些事項? 1. 最大可承受外力或力矩 2. 機器人外觀尺寸 3. 型式 4. 製造者名稱。

答案：(3) 型式、(4) 製造者名稱

第72題

實務上,製程安全管理不包括下列何者? 1. 勞工健康保護 2. 教育訓練 3. 緊急應變 4. 勞工身心健康促進。

答案：(1) 勞工健康保護、(4) 勞工身心健康促進

解析：製程安全管理（PSM）主要著重於防止重大毒性、反應性、易燃性或爆炸性化學物質之洩漏與引發火災爆炸事故，國際及勞動部推動之要素包含：製程安全資訊、危害分析、操作標準程序、教育訓練（選項2）、承攬商管理、啟動前安全檢查、機械完整性、熱作許可、變更管理、事故調查、緊急應變計畫與應變（選項3）、符合性稽核及商業機密等。選項1「勞工健康保護」與選項4「勞工身心健康促進」屬於一般職業衛生與健康管理範疇，實務上不屬於製程安全管理之核心要素。

第73題

下列那些人係由雇主指定之職業安全衛生委員會之人員? 1. 事業內各部門之主管 2. 工會人員 3. 職業安全衛生人員 4. 總務人員。

答案：(1) 事業內各部門之主管、(3) 職業安全衛生人員

解析：依據《職業安全衛生管理辦法》規定，職業安全衛生委員會置委員若干人，其中職業安全衛生人員、事業各部門之主管、監督、指揮人員，以及工程技術人員、醫護人員等，均由雇主指定之。選項 (2) 工會人員（或勞工代表）是由工會推派或全體勞工選舉產生，非由雇主指定；選項 (4) 總務人員非管理辦法明定之指定法定組成職類。故由雇主指定之委員包含各部門主管及職業安全衛生人員。

第74題

安全資料表應包含下列何種資訊? 1. 成本資料 2. 化學製程的描述 3. 腐蝕性資料 4. 容許暴露濃度。

答案：(3) 腐蝕性資料、(4) 容許暴露濃度

解析：依據《危害性化學品標示及通識規則》第十二條及附表二規定，安全資料表（SDS）內容共計16項，其中物理及化學性質、毒理資料與危害辨識資訊中包含「腐蝕性資料」（選項3），暴露預防措施項下則包含「容許暴露濃度」（選項4）。選項 (1) 成本資料屬於商業財務機密，選項 (2) 詳細化學製程描述並非法定SDS必要欄位，兩者皆不屬於安全資料表之法定內容。

第75題

防止酸、鹼、化學品傷害皮膚之職業衛生防護手套,下列何者為較適合材質? 1. 棉布 2. 合成纖維 3. 皮革 4. 天然橡膠。

答案：(2) 合成纖維、(4) 天然橡膠

第76題

下列何者為研磨機使用之正確敘述? 1. 研磨輪更換時應先檢驗是否有無裂痕 2. 研磨機之 使用不得超過規定之最高使用圓周速度 3. 研磨輪除側面使用外,不得使用側面進行研磨 4. 磨輪使用前無須作業前試運轉,僅需每週檢查1 次即可。

答案：(1) 研磨輪更換時應先檢驗是否有無裂痕、(2) 研磨機之 使用不得超過規定之最高使用圓周速度、(3) 研磨輪除側面使用外,不得使用側面進行研磨

解析：依據《職業安全衛生設施規則》相關規定：研磨輪換裝時，應進行外觀檢驗及音響檢查是否有裂痕（選項1正確）；研磨機運轉不得超過其規定之最高使用圓周速度，避免破裂飛散（選項2正確）；研磨輪除專用側面研磨者外，不得使用側面研磨以防破裂（選項3正確）。選項 (4) 錯誤，研磨輪於每日作業前應試運轉1分鐘以上，更換磨輪時更應試運轉3分鐘以上，而非僅每週檢查一次。

第77題

下列有關採光照明之影響何者正確? 1. 照明不當可能導致精神疲勞 2. 照明不當不致造成眼睛慢性傷害 3. 良好之採光照明條件可增進工作效率、減少失誤率、亦可降低事故發生機會 4. 採光照明問題在品質管制及工業安全衛生2 方面,均具有同等之重要性。

答案：(1) 照明不當可能導致精神疲勞、(3) 良好之採光照明條件可增進工作效率、減少失誤率、亦可降低事故發生機會、(4) 採光照明問題在品質管制及工業安全衛生2 方面,均具有同等之重要性

解析：採光與照明對作業安全及健康影響深遠。照明不良或眩光易引起視覺疲勞、頭痛並誘發精神疲勞（選項1正確）；良好之採光照明可提升視線清晰度、提高工作效率並降低錯誤與職業災害發生率（選項3正確）；採光照明兼具維持產品製程品質與保障勞工作業安全衛生之重要性（選項4正確）。選項 (2) 錯誤，長期於照明不足或眩光環境下作業，容易造成視力減退與眼睛慢性疲勞傷害。

第78題

依營造安全衛生設施標準規定,為防止屋頂作業人員墜落,應考量哪些因素? 1. 屋頂材料價格 2. 屋頂斜度 3. 天候 4. 屋頂材料性質。

答案：(2) 屋頂斜度、(3) 天候、(4) 屋頂材料性質

解析：依據《營造安全衛生設施標準》第十八條規定，雇主使勞工從事屋頂作業時，為防止墜落，應考量屋頂斜度（斜度過大易滑落）、天候（強風、大雨或結霜易滑倒）及屋頂材料性質（易踏穿之石棉板、採光罩或浪板強度不足等特性），規劃適當之走道、安全網或安全帶等防護設施。選項 (1) 屋頂材料價格屬於工程成本考量，非安全衛生防止墜落危害評估之技術因素。

第79題

依職業安全衛生教育訓練規則規定,下列何項作業勞工,雇主需對其實施特殊作業安全衛 生教育訓練? 1. 研磨作業 2. 荷重在1 公噸以上之堆高機操作 3. 使用起重機從事吊掛作業 4. 衝床作業。

答案：(2) 荷重在1 公噸以上之堆高機操作、(3) 使用起重機從事吊掛作業

解析：依據《職業安全衛生教育訓練規則》第十四條及附表十二規定，荷重在一公噸以上之堆高機操作人員（選項2），以及使用起重機具從事吊掛作業人員（選項3），皆屬於法定的特殊作業安全衛生教育訓練職類。選項 (1) 研磨作業與選項 (4) 衝床作業勞工，雇主應依該規則第十七條實施「生產性機械或設備操作人員」之一般安全衛生教育訓練，而非特殊作業安全衛生教育訓練。

第80題

下列何者為判定職業病必須要滿足之條件? 1. 工作場所中有害因子確實存在 2. 必須曾暴露於存在有害因子之環境 3. 發病期間、症狀及有害因子之暴露期間有時序之相關 4. 工作場所中有害物濃度經確認曾超過法定容許濃度標準。

答案：(1) 工作場所中有害因子確實存在、(2) 必須曾暴露於存在有害因子之環境、(3) 發病期間、症狀及有害因子之暴露期間有時序之相關

解析：依職業醫學流行病學判定職業病之準則，基本條件包括：工作環境中確實存在該危害因子（選項1）、勞工確實曾暴露於該危害環境中（選項2），且發病時序符合暴露後經過合理潛伏期發病之時間相關性（選項3），以及疾病與暴露具流行病學相關。選項 (4) 錯誤，判定職業病並非一定要超過法定容許濃度，若個人體質敏感或長期蓄積，即使暴露濃度未超過標準，仍可能引發職業病。