民國113年地方四等人事行政公共人力資源管理概要考古題

民國113年地方四等人事行政公共人力資源管理概要收錄考選部官方試題，共 4 題可線上瀏覽，考選部未公告本科目答案。

官方資料

公共服務動機（public service motivation, PSM）是當前政府人力資源管理的重要議題。其有特質說（trait）與狀態說（state）之分，請說明兩者差異，並分別論述如何提升公務同仁的公共服務動機。（25 分）

傳統人事行政的「考績制度」，在公共人力資源管理概念下，有何改革重點？請論述之。（25 分）

請說明「多樣性管理」（diversity management）的意義，及其對政府人力資源管理的意涵？（25 分）

數位治理已成為全球趨勢，培養公務人員「數位治理職能」是當前努力重點，請說明數位治理能力的內涵並論述其培訓策略。（25 分）