民國113年 地方四等 財經廉政 公務員法概要（包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報）收錄考選部官方試題，共 4 題可線上瀏覽，考選部未公告本科目答案。
A 酒店修繕工程經T 市政府工務局認定為新違建，阻礙消防通道、危害 公共安全，於業主未依期限自行拆除後，依排定日程並通知業主，由該 局專門委員甲（簡任第十職等）帶隊，率領主管科長乙（薦任第九職等）、 技正丙（薦任第八職等至第九職等）及工程隊前往拆除。業主請託市議 員丁、戊到場關切，並有一群道上黑衣兄弟在旁助陣阻擋，交涉拆除過 程中，技正丙與業主方發生肢體衝突而受傷，專門委員甲與科長乙商議 後，決定暫緩拆除作業。事後，工務局認為甲、乙未妥為事前規劃、執 行公務不力，年終考績給予乙等及其他人事作為。試依公務人員相關法 令回答下列問題：（25 分） 甲決定暫緩拆除作業，是否有法令上之理由？ 乙不服年終考績決定，得如何請求救濟？ 機關長官將乙、丙職務對調，是否適法？ 丙向法院自訴業主傷害及賠償，工務局應否同意丙之訴訟協助請求？ 為如期完成拆除作業，保障丙執行職務之安全，工務局應預為規劃何 種保護作為？
公務人員甲為地方特考三等經建行政類科考試及格分發任用，現任某區 公所經建課課長，有人匿名檢舉其於111 年11 月取得加拿大國籍，經人 事單位於同年12 月10 日查證屬實。試問：（25 分） 服務機關應如何處理？ 取得加拿大國籍後的職務行為效力如何？服務機關應否追還甲取得 加拿大國籍後的年終及考績獎金？
某市政府經濟發展局局長甲（政治任命）、專門委員乙（機要人員任用）、 里幹事丙（委任第五職等）及里長丁，因公園修繕工程合謀收取回扣， 經偵辦、起訴、審理及各判處有期徒刑若干年，皆未獲緩刑。嗣後，市 長應市議會要求，同意全案移送懲戒，試問：（25 分） 移送程序為何？ 是否違反一事不二罰原則？ 乙、丙得各適用何種懲戒處分？
甲應112 年地方特考四等一般行政類科考試及格，分發某鄉公所任用， 目前尚於試用期間，經檢舉有性騷擾女同事之嫌疑，服務機關應如何 處理？（25 分）