第1題
「友善職場」是組織（雇主）對同仁的行動承諾，也是實踐永續發展目 標（Sustainable Development Goals, SDGs）的要項之一。請說明友善職 場的意義，並以地方政府近年推動的「員工協助方案」為例，說明如何 達到「友善」的要求。（25 分）
民國114年 地方三等 人事行政 公共人力資源管理考古題
民國114年 地方三等 人事行政 公共人力資源管理收錄考選部官方試題，共 4 題可線上瀏覽，考選部未公告本科目答案。
官方資料
題目與答案
第2題
考績面談（或稱績效面談）是改善績效管理的重要方法之一，請說明其 功能，並論述改進之道。（25 分）
第3題
請說明人力資本（Human Capital）的意義，並說明其如何應用於政府人 力資源管理。（25 分）
第4題
人工智慧（Artificial Intelligence, AI）的浪潮勢不可擋，已影響政府治理 的各個層面。請說明AI 如何應用在政府人力資源管理的選才與育才， 並分析AI 可能造成的挑戰。（25 分）