民國114年 第1梯次 一般手工電銲單一級 學科
第61題
勞工工作時手部嚴重受傷,住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償?
題目
勞工工作時手部嚴重受傷,住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償?
- (1) 原領工資
- (2) 前1 年平均工資
- (3) 前6 個月平均工資
- (4) 基本工資
官方答案
(1) 原領工資
解析
依《勞動基準法》第 59 條規定，勞工因遭遇職業災害而受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需的醫療費用；勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其「原領工資」數額予以補償。因此手部嚴重受傷住院、無法工作期間，公司應以該勞工原本的工資水準給付職災補償，以維持其原有的收入。前 1 年平均工資、前 6 個月平均工資是計算資遣費、退休金等項目的基礎，基本工資則是法定最低標準，都不適用於本題的職災工資補償。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。