民國114年 第3梯次 一般手工電銲單一級 學科
第26題
可能對勞工之心理或精神狀況造成負面影響的狀態,如異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇 等,可歸屬於下列何者管理不當?
題目
可能對勞工之心理或精神狀況造成負面影響的狀態,如異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇 等,可歸屬於下列何者管理不當?
- (1) 職業衛生
- (2) 職業健康
- (3) 環保
- (4) 職業安全
官方答案
(2) 職業健康
解析
工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇等心理社會危害因子，主要影響勞工的心理與精神健康，屬於職業健康管理的範疇，而非環境保護或單純的物理安全事故。因此管理不當應歸屬於職業健康。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。