民國109年 第1梯次 室內配線─屋內線路裝修甲級 學科
第31題
勞工工作時右手嚴重受傷,住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償?
題目
勞工工作時右手嚴重受傷,住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償?
- (1) 前6 個月平均工資
- (2) 前1 年平均工資
- (3) 原領工資
- (4) 基本工資
官方答案
(3) 原領工資
解析
依勞動基準法第 59 條規定，勞工因職業災害受傷或罹患職業病，在醫療期間不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償，也就是維持勞工受傷前的正常工資水準，避免因職災陷入生活困境。選項 1 的前 6 個月平均工資、選項 2 的前 1 年平均工資，都是計算其他補償（如失能、死亡補償）時的工資基礎，並非醫療期間的補償標準；選項 4 的基本工資通常低於原領工資，會使補償不足。故選原領工資。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。