民國99年 第2梯次 泥水─砌磚乙級 學科
第49題
根據「勞動基準法」之定義,幾歲以下之人員不得受雇為從事工作之員工?
題目
根據「勞動基準法」之定義,幾歲以下之人員不得受雇為從事工作之員工?
- (1) 15 歲
- (2) 16 歲
- (3) 17 歲
- (4) 18 歲
官方答案
(1) 15 歲
解析
依勞動基準法第44條規定：「15歲以下之人，雇主不得僱用。但國民中學畢業或經主管機關認定其工作性質有益於身心健康並具證明者，不在此限。」由此可知，我國法律以15歲為最低受僱年齡門檻，15歲以下之人員原則上不得受雇從事工作。選項2之16歲、選項3之17歲、選項4之18歲均大於15歲，已非該法所禁止僱用之最低年齡，故均非正確答案。本題關鍵在於辨識「15歲」為法定最低受雇年齕，因此正確答案為選項1。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。