民國114年 第3梯次 鑄造甲級 學科
第56題
根據性別平等工作法規範職場性騷擾範疇,下列何者錯誤?
題目
根據性別平等工作法規範職場性騷擾範疇,下列何者錯誤?
- (1) 上班執行職務時,任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境
- (2) 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為
- (3) 與朋友聚餐後回家時,被陌生人以盯梢、守候、尾隨跟蹤
- (4) 對僱用、求職或執行職務關係受自己指揮、監督之人, 利用權勢或機會為性騷擾
官方答案
(3) 與朋友聚餐後回家時,被陌生人以盯梢、守候、尾隨跟蹤
解析
性別平等工作法第12條規範職場性騷擾，包括受僱者執行職務時，任何人（不限同事，也含客戶、洽公民眾）以性要求、具性意味或性別歧視的言詞或行為，造成敵意性、脅迫性或冒犯性的工作環境；雇主對求職者或受僱者為明示或暗示的性要求；以及對受自己指揮、監督之人利用權勢或機會為性騷擾。朋友聚餐後回家途中遭陌生人盯梢、守候、尾隨，並非執行職務期間，也不涉及職場指揮監督關係，屬跟蹤騷擾防制法規範範疇，不列入職場性騷擾，故第3項敘述錯誤。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。