民國110年 第3梯次 鑄造丙級 學科
第2題
依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?
題目
依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?
- (1) 2 年
- (2) 10 年
- (3) 5 年
- (4) 1 年
官方答案
(3) 5 年
解析
依《勞動基準法》規定，雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入，並保存五年，以供勞工及主管機關查核。工資清冊是認定工資、加班費、資遣費與退休金計算基礎的重要憑證，保存年限不足會影響勞工舉證權益。兩年、一年過短，不足涵蓋常見的爭議追溯期間；十年則非本法所定年限，故正確者為五年。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。