民國114年 第3梯次 家具木工丙級 學科
第78題
根據性別平等工作法規範職場性騷擾範疇,下列何者錯誤?
題目
根據性別平等工作法規範職場性騷擾範疇,下列何者錯誤?
- (1) 對僱用、求職或執行職務關係受自己指揮、監督之人,利用權勢或機會為性騷擾
- (2) 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為
- (3) 上班執行職務時,任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境
- (4) 與朋友聚餐後回家時,被陌生人以盯梢、守候、尾隨跟蹤
官方答案
(4) 與朋友聚餐後回家時,被陌生人以盯梢、守候、尾隨跟蹤
解析
性別平等工作法所稱職場性騷擾，包括受僱者執行職務時，任何人以性要求、性意味或性別歧視言詞或行為造成敵意性、脅迫性或冒犯性工作環境，也包括雇主或具指揮監督關係者利用權勢或機會為之。朋友聚餐後返家途中遭陌生人盯梢、尾隨，與執行職務及僱傭關係無關，不屬於職場性騷擾，而可能適用跟蹤騷擾防制法。
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