民國114年 第2梯次 工業配線甲級 學科
第45題
根據性別平等工作法規範職場性騷擾範疇,下列何者錯誤?
題目
根據性別平等工作法規範職場性騷擾範疇,下列何者錯誤?
- (1) 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為
- (2) 上班執行職務時,任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境
- (3) 對僱用、求職或執行職務關係受自己指揮、監督之人,利用權勢或機會為性騷擾
- (4) 與朋友聚餐後回家時,被陌生人以盯梢、守候、尾隨跟蹤
官方答案
(4) 與朋友聚餐後回家時,被陌生人以盯梢、守候、尾隨跟蹤
解析
性別平等工作法所稱職場性騷擾，指受僱者執行職務時，任何人以性要求、具性意味或性別歧視的言詞或行為，造成敵意性、脅迫性或冒犯性的工作環境；也包含雇主對求職者或受僱者為明示或暗示的性要求，以及對受自己指揮、監督之人利用權勢或機會為之。第 4 項是與朋友聚餐後返家途中遭陌生人盯梢、守候、尾隨跟蹤，既非執行職務、也非利用職務權勢，不屬職場性騷擾範疇，而屬跟蹤騷擾防制法的規範領域。
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