民國110年 第3梯次 汽車修護乙級 學科
第41題
依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?
題目
依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?
- (1) 10 年
- (2) 2 年
- (3) 5 年
- (4) 1 年
官方答案
(3) 5 年
解析
依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項逐項記入，並且工資清冊應保存 5 年，以便主管機關查核及作為勞資爭議時的依據。工資清冊是確認工資給付、加班費計算與投保薪資是否正確的重要憑證，保存年限不足即可能受罰。10 年、2 年、1 年皆與法定年限不符，其中 1 年僅是一般工資給付紀錄常見的誤解，並非本條所定年限。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。