民國112年 第1梯次 汽車修護乙級 學科
第2題
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視?
題目
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視?
- (1) 雇主考量男性賺錢養家之社會期待,提供男性高於女性之薪資
- (2) 雇主事先與員工約定倘其有懷孕之情事,必須離職
- (3) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
- (4) 雇主考量女性以家庭為重之社會期待,裁員時優先資遣女性
官方答案
(3) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
解析
性別工作平等法規定，受僱者子女未滿二歲需親自哺乳時，除休息時間外雇主應每日另給六十分鐘哺乳時間，且適用對象不限女性，男性受僱者同樣可申請，這是法律賦予的權利，不構成歧視。其餘選項依性別刻板印象給予差別薪資、事先約定懷孕即須離職、裁員時優先資遣女性，均屬直接的職場性別歧視。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。