民國114年 第3梯次 汽車修護丙級 學科
第50題
根據消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)之直接歧視及間接歧視意涵,下列何者錯誤?
題目
根據消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)之直接歧視及間接歧視意涵,下列何者錯誤?
- (1) 某公司員工值班注意事項排除女性員工參與夜間輪值,是考量女性有人身安全及家庭照顧等需求,為維護女性權益之措施,非直接歧視
- (2) 老闆得知小黃懷孕後,故意將小黃調任薪資待遇較差的工作, 意圖使其自行離開職場,小黃老闆的行為是直接歧視
- (3) 某餐廳於網路上招募外場服務生,條件以未婚年輕女性優先錄取,明顯以性或性別差異為由所實施的差別待遇,為直接歧視
- (4) 某科技公司規定男女員工之加班時數上限及加班費或津貼不同,認為女性能力有限,且無法長時間工作,限制女性獲取薪資及升遷機會,這規定是直接歧視
官方答案
(1) 某公司員工值班注意事項排除女性員工參與夜間輪值,是考量女性有人身安全及家庭照顧等需求,為維護女性權益之措施,非直接歧視
解析
CEDAW所稱歧視包括直接歧視與間接歧視。公司以性別為由一律排除女性參與夜間輪值，即使宣稱是考量人身安全或家庭照顧，仍屬以性別為基礎的差別待遇；除非能證明目的正當且手段必要、符合比例，否則即構成直接歧視，不能逕稱為維護女性權益。其餘選項因懷孕、婚姻或性別而限制招募、薪資及升遷，均屬直接歧視。
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