民國109年 第1梯次 熱處理丙級 學科
第37題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 特定性的工作
- (2) 臨時性或短期性的工作
- (3) 有繼續性的工作
- (4) 季節性的工作
官方答案
(3) 有繼續性的工作
解析
依《勞動基準法》規定，勞動契約原則上採不定期契約，僅於特定例外情形下始得為定期契約。第11條所列定期契約適用範圍包括：特定性、臨時性、短期性、季節性或以完成一定工作為目的之工作。反之，並非屬上述性質而具有持續不斷、長期反覆從事之「有繼續性的工作」，最符合法律上原則性慣用的不定期契約型態。其重點在於「有無固定工作期間之必要」，有繼續性者通常無預定終止日期，故以選項3最為正確。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。