民國111年 第3梯次 重機械修護(引擎)丙級 學科
第72題
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視?
題目
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視?
- (1) 雇主考量女性以家庭為重之社會期待,裁員時優先資遣女性
- (2) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
- (3) 雇主事先與員工約定倘其有懷孕之情事,必須離職
- (4) 雇主考量男性賺錢養家之社會期待,提供男性高於女性之薪資
官方答案
(2) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
解析
依性別工作平等法（現行性別平等工作法）規定，子女未滿2歲而須受僱者親自哺（集）乳時，雇主除既有休息時間外，應每日另給60分鐘哺（集）乳時間；條文所稱對象是受僱者，並未限定女性，因此男性員工符合條件也可申請，這不屬於性別歧視。選項1以女性應以家庭為重的刻板印象優先資遣女性，選項3約定懷孕即須離職，選項4因性別給予不同薪資，都構成性別歧視。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。