民國113年 第3梯次 測量丙級 學科
第35題
根據性別平等工作法規範職場性騷擾範疇,下列何者為「非」?
題目
根據性別平等工作法規範職場性騷擾範疇,下列何者為「非」?
- (1) 對僱用、求職或執行職務關係受自己指揮、監督之人,利用權勢或機會為性騷擾
- (2) 上班執行職務時,任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境
- (3) 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為
- (4) 下班回家時被陌生人以盯梢、守候、尾隨跟蹤
官方答案
(4) 下班回家時被陌生人以盯梢、守候、尾隨跟蹤
解析
性別平等工作法所稱職場性騷擾，主要包括雇主對求職者或受僱者的性要求、具性意味或性別歧視言行，以及受僱者執行職務時遭任何人造成敵意性、脅迫性或冒犯性工作環境，並包括利用指揮監督權勢者。下班後被陌生人盯梢、尾隨，既不屬於執行職務，也無僱傭或指揮監督關係，故非該法職場性騷擾範疇，選4。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。