民國109年 第2梯次 測量─工程測量甲級 學科
第13題
「勞工於職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢予以不當之對待,及遭受顧客、服務對 象或其他相關人士之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件,致發生精…
題目
「勞工於職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢予以不當之對待,及遭受顧客、服務對 象或其他相關人士之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件,致發生精神或身體上 的傷害」此等危害可歸類於下列何種職業危害?
- (1) 社會心理性
- (2) 物理性
- (3) 化學性
- (4) 生物性
官方答案
(1) 社會心理性
解析
勞工於職場遭受主管、同事之霸凌，或顧客等之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇威脅，致生精神或身體傷害者，屬「社會心理性危害」（psychosocial hazard），為職業安全衛生所稱心理社會危害因子，事業單位應依職業安全衛生法及其附屬法規辨識、評估並預防。此非物理性（噪音、高溫）、化學性（有毒氣體）或生物性（病毒、細菌）危害。故選1。
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