民國111年 第3梯次 測量─工程測量乙級 學科
第6題
「勞工於職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢予以不當之對待,及遭受顧客、服務對 象或其他相關人士之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件,致發生精…
題目
「勞工於職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢予以不當之對待,及遭受顧客、服務對 象或其他相關人士之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件,致發生精神或身體上 的傷害」此等危害可歸類於下列何種職業危害?
- (1) 物理性
- (2) 社會心理性
- (3) 化學性
- (4) 生物性
官方答案
(2) 社會心理性
解析
此情形屬「社會心理性危害」。職業危害一般分為物理性（噪音、高溫、振動）、化學性（有毒氣體、粉塵）、生物性（細菌、病毒）及社會心理性。題中主管或同事利用職務優勢不當對待，以及顧客的肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇威脅等霸凌或暴力事件，造成勞工精神或身體傷害，並非來自實體物質或病原，而是工作環境中人際互動與心理壓力所導致，故歸類為社會心理性危害。職業安全衛生法及職業安全衛生設施規則均將此類暴力、霸凌事件納入預防與評估範疇。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。