民國108年 第3梯次 女裝甲級 學科
第45題
勞工工作時右手嚴重受傷,住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償?
題目
勞工工作時右手嚴重受傷,住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償?
- (1) 原領工資
- (2) 基本工資
- (3) 前6 個月平均工資
- (4) 前1 年平均工資
官方答案
(1) 原領工資
解析
依勞動基準法第59條，勞工因職業災害受傷或罹患職業病，在醫療期間不能工作時，雇主應按其「原領工資」數額給予工資補償，而非僅按基本工資或平均工資計算。原領工資指勞工遭遇職業災害前一日正常工作時間所得之工資；平均工資則用於退休金、資遣費或死亡、失能等補償計算。因此住院醫療期間應按原領工資補償。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。