民國111年 第3梯次 農業機械修護丙級 學科
第55題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 臨時性或短期性的工作
- (2) 有繼續性的工作
- (3) 季節性的工作
- (4) 特定性的工作
官方答案
(2) 有繼續性的工作
解析
依勞動基準法第9條規定，勞動契約分為定期契約與不定期契約；凡具有繼續性的工作，應訂立不定期契約，以保障勞工工作權的穩定。反之，臨時性、短期性、季節性及特定性工作，因工作期間可預期且非長期延續，得訂立定期契約。本題「有繼續性的工作」正是判斷不定期契約的核心要件，故選2。其餘三項都屬法定得簽定期契約的工作類型，不能作為不定期契約的依據。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。