民國105年 第2梯次 固定式起重機操作─伸臂式單一級 學科
第49題
因工作進度關係,要求員工加班超時工作
題目
因工作進度關係,要求員工加班超時工作
- (1) 依勞基法予以加班費,且並徵求員工同意
- (2) 只要不同意,不論理由一律解僱
- (3) 依勞基法規定予以加班費,但不須徵求員工同意
- (4) 依勞基法規定外加二成予以員工加班,但員工拒絕,可以懲處
官方答案
(1) 依勞基法予以加班費,且並徵求員工同意
解析
依「勞動基準法」第32條規定，雇主使勞工在正常工時外工作（加班），應經工會同意，事業單位無工會者經勞資會議同意；且依第24條須給付加班費（前2小時加給1/3、後2小時加給2/3）。加班屬正常工作時間之延長，須徵得勞工同意，不得強迫；選項2、4以解僱或懲處強迫加班違反勞基法；選項3稱不須徵求同意亦與法規不符。故正確做法為依法給付加班費並取得員工同意，選1。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。