民國106年 第1梯次 固定式起重機操作─架空式(機上操作)單一級 學科
第50題
職場倫理契約是在約定雇主與員工、員工與員工之間的規範事項,此種契約基本原則為
題目
職場倫理契約是在約定雇主與員工、員工與員工之間的規範事項,此種契約基本原則為
- (1) 利益迴避
- (2) 利潤共享
- (3) 不溯既往
- (4) 公平對等
官方答案
(4) 公平對等
解析
職場倫理契約在規範雇主與員工、員工與員工之間的權利義務與行為準則，基本原則為公平對等：雙方立於對等地位、本於誠信協商，權利義務相當，不得一方片面壓迫另一方。利益迴避是為避免個人利益與職務衝突的廉政原則；利潤共享屬激勵或分配措施；不溯既往則是法規適用原則，指新規定不追溯適用於先前已發生的事實。三者都不是勞雇倫理契約的基本原則。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。