民國109年 第3梯次 固定式起重機操作─架空式(機上操作)單一級 學科
第70題
根據性別工作平等法,有關雇主防治性騷擾之責任與罰則,下列何者錯誤?
題目
根據性別工作平等法,有關雇主防治性騷擾之責任與罰則,下列何者錯誤?
- (1) 僱用受僱者30 人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法
- (2) 雇主違反應訂定性騷擾申訴管道者,應限期令其改善,屆期未改善者,應按次處罰
- (3) 雇者知悉性騷擾發生時,應採取立即有效之糾正及補救措施
- (4) 雇主違反應訂定性騷擾防治措施之規定時,處以罰鍰即可,不用公布其姓名
官方答案
(4) 雇主違反應訂定性騷擾防治措施之規定時,處以罰鍰即可,不用公布其姓名
解析
依性別工作平等法，僱用30人以上者應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法；雇主知悉性騷擾時，應立即採取有效的糾正及補救措施。違反者除處罰鍰外，主管機關並應公布事業單位或事業主名稱、負責人姓名等資訊，屆期未改善還可按次處罰，所以「只罰鍰、不用公布姓名」錯誤。
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